*instructor*responsabilidades*:- coordinar el entrenamiento de personal de nuevo ingreso, así como también el seguimiento a entrenamientos continuos del personal de producción.- mantener comunicación con el personal de producción respecto a los entrenamientos continuos necesarios.- elaborar reportes sobre los resultados del personal en entrenamiento inicial o continuo.- asesorar a los originadores que emiten cambios de procesos, cambios en técnicas de ensamble, así como el entrenamiento al personal que lo requiera.- entrenar al personal de producción en dns, qats, ccns (ayudas visuales, alertas de calidad, actualizaciones de módulos), etc.- entrenar al personal de producción en gmp/políticas, así como otros entrenamientos requeridos por la compañía para el desarrollo de los empleados.- dar apoyo en proyectos del departamento y promover mejoras en el área de entrenamiento para el logro de los objetivos.- realizar cambios de categoría al personal de producción cuando sea requerido.- verificar las gdp de toda documentación relacionada con el proceso de entrenamiento.- registrar en el sistema de entrenamiento cuando certifique en habilidad, ccp's y/o inspecciones visuales del personal de producción y mantenerlos en el expediente del empleado.- mantener actualizado el perfil del personal de producción en el sistema de entrenamiento.- después de entrenar al personal de producción en políticas de recursos humanos, registrarlo en el sistema de entrenamiento y mantener los documentos de entrenamiento para facilitar la búsqueda durante auditorias, según se requiera.- realizar cambios de currículo al personal de producción cuando sea requerido.- aprobar dn's, según se requiera.- aplicar prueba de habilidades.- dar curso de inducción al personal seleccionado para las áreas de producción.- desactivar en el sistema de entrenamiento usuarios que ya no trabajen en la compañía y retirar su expediente para enviarlo a archivo muerto cuando sea requerido.- actualizar y/o reemplazar credencial de habilidades cuando sea requerido.- brindar soporte en tomar fotos en eventos de la compañía y/o creación de videos cuando sea requerido.- brindar apoyo en actividades cuando el supervisor o la compañía lo requiera.*requisitos*:- preparatoria o licenciatura enfocada al área de recursos humanos o equivalente.- conocimiento de los procesos de producción (ensamble y plásticos).- conocimiento de los procesos de ensamble, técnicas y métodos de ensamble, y criterios de calidad de producto.- iniciativa, análisis, conocimiento de microsoft office, trabajo en equipo, conocimiento de archivo, hablar frente a grupo, manejo de personal y liderazgo.- ingles preferentemente.