Instructor
responsabilidades:
* coordinar el entrenamiento de personal de nuevo ingreso, así como también el seguimiento a entrenamientos continuos del personal de producción.
* mantener comunicación con el personal de producción respecto a los entrenamientos continuos necesarios.
* elaborar reportes sobre los resultados del personal en entrenamiento inicial o continuo.
* asesorar a los originadores que emiten cambios de procesos, cambios en técnicas de ensamble, así como el entrenamiento al personal que lo requiera.
* entrenar al personal de producción en dns, qats, ccns (ayudas visuales, alertas de calidad, actualizaciones de módulos), etc.
* entrenar al personal de producción en gmp/políticas, así como otros entrenamientos requeridos por la compañía para el desarrollo de los empleados.
* dar apoyo en proyectos del departamento y promover mejoras en el área de entrenamiento para el logro de los objetivos.
* realizar cambios de categoría al personal de producción cuando sea requerido.
* verificar las gdp de toda documentación relacionada con el proceso de entrenamiento.
* registrar en el sistema de entrenamiento cuando certifique en habilidad, ccp's y/o inspecciones visuales del personal de producción y mantenerlos en el expediente del empleado.
* mantener actualizado el perfil del personal de producción en el sistema de entrenamiento.
* después de entrenar al personal de producción en políticas de recursos humanos, registrarlo en el sistema de entrenamiento y mantener los documentos de entrenamiento para facilitar la búsqueda durante auditorias, según se requiera.
* realizar cambios de currículo al personal de producción cuando sea requerido.
* aprobar dn's, según se requiera.
* aplicar prueba de habilidades.
* dar curso de inducción al personal seleccionado para las áreas de producción.
* desactivar en el sistema de entrenamiento usuarios que ya no trabajen en la compañía y retirar su expediente para enviarlo a archivo muerto cuando sea requerido.
* actualizar y/o reemplazar credencial de habilidades cuando sea requerido.
* brindar soporte en tomar fotos en eventos de la compañía y/o creación de videos cuando sea requerido.
* brindar apoyo en actividades cuando el supervisor o la compañía lo requiera.
requisitos:
* preparatoria o licenciatura enfocada al área de recursos humanos o equivalente.
* conocimiento de los procesos de producción (ensamble y plásticos).
* conocimiento de los procesos de ensamble, técnicas y métodos de ensamble, y criterios de calidad de producto.
* iniciativa, análisis, conocimiento de microsoft office, trabajo en equipo, conocimiento de archivo, hablar frente a grupo, manejo de personal y liderazgo.
* ingles preferentemente.