Implementar los mecanismos diseñados por la dirección de capital humano para que nuestros socios de cobranza y crédito puedan cumplir sus sueños generando un sentido de pertenencia, orgullo y pasión por su trabajo, facilitando su desarrollo y la prosperidad de sus familias.
Funciones del puesto:
1.proporcionar indicadores de headcount y plantilla al gerente regional y director de operaciones de zona para ayudarlos a tomar decisiones de sus negocios.
2.reclutamiento y selección de las posiciones asignadas en cecos correspondientes.
3.proporcionar inducción a los colaboradores de nuevo ingreso.
4.administración de la plantilla de sus cecos asignados.
5.seguimiento e implementación al programa de categorías.
6.seguimiento e implementación del proceso de “camino de integración”.
7.seguimiento a que los colaboradores cumplan su plan de capacitación asignado.
8.comunicación y seguimiento a colaboradores de su esquema de compensación.
9.apoyo al negocio participando en sesiones de retroalimentación de colaboradores con bajo desempeño (supervisión cercana).
10. Autorización de bajas generadas en cecos asignados.
11.completar sus módulos de capacitación.
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura en adminitración/psicologia.
- experiência laboral: mínima de 2 años en puesto similar comprobable (generalista de recursos humanos ) y reclutamiento de campo.
- manejo de automóvil estándar (licencia vigente)
- conocimiento de la zona naucalpan, atizapán, tlanepantla, gam.
- horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm los sábados de 9:00 am a 2:00 pm.
Ofrecemos:
- sueldo competitivo ( $17,000 brutos) según experiência
- prestaciones de ley.
- seguro de vida.
- descuentos y beneficios dentro del grupo.
- herramientas de trabajo (laptop, automóvil, celular) - viáticos.
¡si cumples con el perfil postulate por este medio, no esperes mas te estamos esperando!