Requisitos:
- Inglés Avanzado
- 5 años mínimo de experiencia
- Sentido de urgencia
- Personalidad proactiva
Principales Responsabilidades:
- Atracción y selección de talento.
- Relación con líderes y candidatos.
- Gestión documental y análisis de datos.
- Administrar canales de atracción, incluyendo agencias externas.
- Supervisar portales de empleo y redes sociales para fortalecer la marca empleadora.
- Definir y optimizar procesos y herramientas de reclutamiento para mayor eficiencia.
- Liderar o participar en proyectos estratégicos de reclutamiento a nivel regional o integral.
- Brindar mentoría y soporte a reclutadores junior y coordinadores, promoviendo su desarrollo profesional.