Coordinadora de recursos humanos – fábrica de impresión y producción especializadaempresa 100 % mexicana y líder en la industria de entretenimiento y cinematografía.
ofrece un excelente ambiente de trabajo y una cultura organizacional fuerte.requisitoslicenciatura en administración o psicología.5 años de experiencia.habilidades de liderazgo y organización.destrezas administrativas y sociales.capacidad para coordinar y dirigir equipos de trabajo.competenciasservicio al cliente.trabajo en equipo.gestión del tiempo.capacidad analítica y resolución de conflictos.adaptabilidad a entornos dinámicos.funcionesbrindar soporte integral a los empleados.atender consultas y coordinar comunicaciones internas y externas.dar asesoría sobre políticas y procedimientos de la empresa.gestionar procesos de reclutamiento y contratación.elaborar reportes de entrevistas y obtener referencias.administrar contratos y la nómina.impartir cursos de inducción y actualizar contenidos.desarrollar procesos de comunicación interna y clima organizacional.actualizar perfiles de puesto.sueldo: $18,000 / mestipo de puesto: tiempo completotipo de jornada: lunes‐viernes, 8 horasescolaridad: licenciatura terminada (deseable)experiencia: 1 año en reclutamiento y selección (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialcoordinadora de recursos humanos – empresa innova (teziutlán, puebla)responsable de procesos principal de rrhh: reclutamiento, capacitación, nómina, desarrollo organizacional y relaciones laborales.requisitoslic.
en psicología, rrhh o administración de empresas (maestría deseable).5 años de coordinación o supervisión en rrhh.disponibilidad inmediata y radicación en teziutlán, puebla.dominio de erp, portales y páginas de empleo.excel avanzado.conocimiento de leyes laborales y normas (lft, infonavit, stps).
responsabilidadesaplicar procesos de reclutamiento‐selección‐contratación‐inducción‐evaluación‐terminación.elaborar y renovar contratos de trabajo.administrar programa anual de capacitación.gestionar nómina y controlar cumplimiento legal.medir clima laboral e impulsar mejoras.vigilar estándares de seguridad e higiene.coordinar programas de responsabilidad social.organizar eventos de integración social.ejecutar actividades según leyes, políticas y reglamentos.aptitudes y competenciasley federal del trabajo.ley del seguro social.isr y compensaciones.infonavit y nóminas.capacitación y desarrollo organizacional.relaciones laborales.liderazgo, servicio, comunicación, trabajo en equipo y toma de decisiones.beneficiossalario base.prestaciones de ley.aguinaldo de 30 días.prima vacacional del 75 %.
herramientas de trabajo.coordinadora de recursos humanos – agencia de marketing digitalresponsable de liderar el departamento de rh de una agencia de marketing digital, con foco en talento creativo.responsabilidadesbuscar y seleccionar talento creativo.gestionar clima laboral y programas de motivación.coordinación de equipos de rh y soporte a líderes.gestionar nómina, contratos y perfiles de puesto.organizar inducción y capacitaciones.comunicar internamente políticas y procedimientos.presentar reportes de desempeño y clima.requisitos≥ 5 años en rrhh, preferentemente en agencias de publicidad o medios creativos.conocimiento del sector creativo.licenciatura en administración, psicología o afines.habilidades de liderazgo, organización, autonomía y resolución de conflictos.excel y otras herramientas de rh.beneficiossalario: $*–$* mxn netos mensuales.prestaciones de ley y seguro médico.pago quincenal.miembro de programa de bonos anuales.modalidad híbrida con trabajo remoto una vez a la semana.ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento.tipo de puesto: tiempo completolugar de trabajo: empleo presencial, oficinas en la ciudad de méxico#j-*-ljbffr#j-*-ljbffr