Este puesto busca un profesional para ocupar el rol de atracción talento. Se requiere alguien que pueda liderar los procesos de selección y contratación de personal apegándose a las estrategias de la empresa.
perfil requerido
el candidato ideal debe tener licenciatura en administración, psicología o campo relacionado. También se busca experiencia previa en reclutamiento masivo, selección personal operativa y entrevistas psicométricas.
funciones principales
* atender las necesidades de contratación de personal.
* generar banca de talento que garantice cobertura de vacantes.
* publicar vacantes en diferentes medios.
* evaluar a colaboradores internos.
prestaciones laborales
* caja de ahorro.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* teléfono de la empresa.
* vacaciones adicionales.
* vales de despensa.
experiencia preferible
* reclutamiento: 1 año.
* reclutamiento operativo: 1 año.
* entrevistas: 1 año.