Actividades y funciones principales:
Diseñar contenidos de capacitación, procedimientos y reportes e implementación de contenidos.
Planear, generar y transmitir la información de cada uno de los procesos y procedimientos de cada área de la empresa al personal.
Crear material y medios de apoyo.
Desarrollar instrumentos de evaluación de los cursos institucionales.
Administración y seguimiento de STPS, en materia de capacitación.
Conocimiento de portal SIRCE.
Capacitación y control de base en PNO´s.
Administración de archivo físico de capacitaciones impartidas.
Elaborar indicadores diarios.
Efectuar dinámicas y programas para mantener un buen clima laboral.
Efectuar capacitaciones a todo el personal de la organización.
Organizar y planear todos los eventos de la organización.
Competencias y conocimientos:
STPS y DC´s.
Manejo de grupo.
Creación de material para capacitaciones.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Organización.
Proactivo y creativo.
Administración del tiempo y de los recursos.
Facilidad de hablar en público.
Manejo y control de archivos.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley.
Contrato directo por la empresa.
Estabilidad laboral.
Uniformes.
Salario y descanso fijos.
Horario: Lunes a viernes de 09:00 am a 18:00 h. y sábados de 09:00 am a 14:00 h. Descanso fijo los días domingo
Salario:$8,500 a $12,000 mensuales netos, los pagos son quincenales
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,500.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial