Empresa mexicana líder a nivel nacional, dedicada a la comercialización y distribución de equipos para hoteles y restaurantes, incluyendo electrodomésticos y aparatos digitales.
Gerente de ventas / cetis
requisitos: licenciatura en ciencias (o afines).
Experiencia deseable: ventas de telecomunicaciones y electrodomésticos para el sector hotelero.
Enfoque comercial: negociación y desarrollo de relaciones estratégicas.
Responsabilidades principales:
alcanzar y superar los objetivos de venta mensuales y anuales.
Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con ejecutivos del sector hotelero, incluyendo áreas de gestión, construcción, franquicias y operaciones de marca.
Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con marcas hoteleras globales y sus equipos de compras, liderando negociaciones contractuales y promoviendo los productos cetis.
Mantener contacto continuo con responsables de compras de hoteles dentro del territorio, promoviendo la línea de teléfonos y electrodomésticos para habitaciones.
Ejecutar campañas, promociones y eventos comerciales en la zona asignada.
Colaborar con oficinas locales y globales de cetis para facilitar relaciones y negociaciones con marcas hoteleras multinacionales.
Ventas de teléfonos ip y análogos y todos sus accesorios.
Ubicación: cancún, quintana roo.
Modalidad: híbrido.
Horario: l–v 9:00 a 18:00 h | sáb. 10:00 a 13:00 h.
Sueldo: fijo + comisiones ($22,000.00 – $23,000.00 al mes).
Prestaciones: prestaciones de ley, trabajo desde casa.
Gerente de ventas cancún – human dignity consulting
requerimientos:
5 años mínimo en puesto similar.
Experiencia en ventas, mercadotecnia, manejo de personal, negociación y costos.
Conocimiento de administración de personal.
Conocimiento de ventas y mercadotecnia.
Conocimiento de productos del ramo y similares.
Actividades a realizar:
lograr como mínimo el presupuesto de venta y utilidades establecidos (mensual y anual).
Cumplir con la recuperación de los importes por ventas a crédito, para mantener una cartera sana.
Administrar correctamente la asignación de créditos.
Garantizar el buen funcionamiento de la empresa de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
Detectar oportunidades de negocio relacionados con el giro.
Detectar oportunidades de venta.
Garantizar el cumplimiento de la oferta de servicio a los clientes.
Posicionar la marca en el mercado, así como incrementar la participación de la empresa en él.
Proporcionar al personal el equipo de seguridad asignado y cumplir con las normas de seguridad establecidas durante la permanencia en el almacén.
Establecer las políticas y los procedimientos de la empresa, así como vigilar su cumplimiento.
Manter los niveles de inventario de producto a lo establecido para garantizar el satisfacer la demanda de estos.
Apoyar al personal a su cargo para cumplir con los compromisos de trabajo y proporcionarle las herramientas necesarias.
Manter un buen ambiente de trabajo y clima laboral.
Fomentar el trabajo en equipo.
Motivar al personal.
Participar en los cursos de capacitación que le sean asignados.
Establecer y monitorear los estándares de desempeño del personal.
Tomar acciones por pérdida de oportunidades de venta o acciones de la competencia.
Ofrecemos:
sueldos a partir de $24,000 al mes.
Promotores de carreteras, vales de despensa y prestaciones de ley.
Bonos: productividad, mensual, trimestral.
Otros beneficios: apoyo para estudios, caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales, parking, contratos indefinidos, comisión base ligada a resultados.
Gerente comercial – turismo médico
conocimientos requeridos:
atención y resolución de conflictos con clientes.
Turismo médico (deseable experiência previa).
Gestión de presupuestos y control de gastos.
Procedimientos comerciales y operativos hospitalarios.
Dirección y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Desarrollo de productos y análisis de mercado.
Responsabilidades principales:
coordinar y dirigir al equipo comercial.
Analizar estadísticas y diseñar estrategias para crecimiento de mercado.
Supervisar medios digitales y redes sociales del hospital.
Asistir a eventos de networking y relaciones públicas.
Establecer convenios estratégicos y revisar contratos comerciales.
Realizar visitas a la competencia para análisis comparativo (benchmarking).
Presentar reportes de resultados directamente a dirección general.
Te ofrecemos:
salario mensual: $30,000 netos + comisiones.
Comisiones adicionales por captación de clientes.
Prestaciones de ley.
Contratación directa con el hospital.
Gerente comercial de vehículos
requisitos:
experiencia en gerencia comercial de vehículos (indispensable).
Conocimiento de ventas en agencias automotrices.
Facilidad de palabra.
Acostumbrado a ventas.
Ofrecemos:
sueldos base: $40,000.00 pesos netos al mes.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa: $1,400.00.
Prestaciones de ley.
Horario: lunes a sábado, 8:00 a.m. – 5:00 p.m., 8:00 a.m. – 1:00 p.m.
Experiencia: gerencia comercial de vehículos: 2 años (obligatorio).
Gerente comercial b2b
perfil que buscamos:
licenciatura en mercadotecnia, administración, ingeniería industrial o afín.
+5 años de experiencia en posiciones comerciales/gerenciales (ideal en venta consultiva b2b de soluciones tecnológicas, industriales o financieras).
Dominio de estrategia comercial, negociación b2b, crm y análisis de kpis.
Inglés intermedio-avanzado.
Liderazgo, foco en resultados, pensamiento estratégico, comunicación y orientación al cliente.
Disponibilidad para viajar de forma ocasional.
Qué harás:
desarrollar y liderar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de metas.
Diseñar e implementar la estrategia comercial para crecer la cartera y penetración de mercado.
Dar seguimiento a kpis, métricas de ventas y rentabilidad.
Gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave, cuidando estándares de servicio.
Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector b2b.
Representar a la empresa en exposiciones, ferias y presentaciones comerciales.
Elaborar reportes de resultados y proyecciones para dirección general.
Impulsar capacitación y coaching al equipo.
Coordinar con marketing, operaciones y servicio técnico para cerrar el ciclo comercial.
Promover mejora continua en procesos comerciales y atención al cliente.
¿qué ofrecemos?
Sueldo: $40,000 – $45,000 mxn brutos mensuales.
Comisiones: 1% sobre el cumplimiento de las ventas de su equipo, 2% de sus ventas.
Vales de despensa y gasolina.
Prestaciones de ley.
Apoyos y herramientas de trabajo negociables.
Contrato indefinido con periodo de prueba inicial.
Trabajo presencial en cancún, qroo.
Director comercial / director relaciones públicas – cuatroco
beneficios del puesto:
motivo de rendimiento y flexibilidad total para trabajar desde su residencia.
Características generales:
trabajo profesional, autónomo e independiente, reportando directamente a la dirección general.
Posibilidad de convertirse en socio permanente de la firma.
Modalidad de tiempo parcial, ingresos basados en comisiones y logros.
Objetivo del puesto: representar a cuatroco en su región y contribuir al desarrollo de la firma mediante la establecimiento de relaciones estratégicas con ejecutivos de primer nivel.
Funciones principales:
identificar oportunidades de colocación de servicios y nuevos negocios.
Prospectar clientes potenciales propios y de la base de datos de la firma.
Presentar beneficios y soluciones de cuatroco a empresas y negocios.
Participar en juntas estratégicas durante análisis y proyectos.
Ejecutar un plan semanal de actividades con kpis definidos.
Mantener un alto nivel de empatía con empresarios y equipos de trabajo.
Perfil y habilidades requeridas:
experiencia como director general, socio fundador o empresario en firmas contables, software, fiscalistas u otras ligadas al mundo empresarial.
Habilidades gerenciales, de dirección y liderazgo.
Pensamiento estratégico y analítico orientado a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación y motivación.
Alto sentido de urgencia y automotivación.
Experiencia en desarrollo de negocios y gestión de relaciones corporativas.
Gerente de ventas estratégicas – exitosa cadena de restaurantes fine dining
requisitos:
excelente presentación.
Experiencia mínima de 5 años en ventas laborando en hoteles de lujo, restaurantes fine dining, destinos turísticos o beach clubs, dmcs o empresas de experiencias para turistas de alto poder adquisitivo.
Experiencia comprobable mínima de 3 años liderando equipos comerciales.
Red activa de contactos en hoteles de cancún / riviera maya (altamente deseable).
Amplio conocimiento como estratega de venta de experiencias, no productos.
Inglés avanzado.
Edad: 35 años o más.
Sexo indistinto.
Licenciatura en turismo, hotelería o área comercial.
Residencia actual en cancún.
Referencias positivas y comprobables.
Responsabilidades:
liderar y gestionar el equipo de ventas local.
Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con hoteles de lujo.
Supervisar la cartera de cuentas y asegurar cumplimiento de metas.
Generar estrategias para incrementar reservas, covers y revenue.
Dar seguimiento puntual a kpis comerciales y resultados mensuales.
Ofrecemos:
sueldos base mensual de $30,000 – $35,000 brutos (antes de impuestos).
Atractivo esquema de comisiones.
Prestaciones de ley.
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