Hospital mac santa fe: donde el talento y la vocación marcan la diferencia
supervisor de intendencia hospitalaria.
funciones:
planificar y organizar la ejecución de procesos de las áreas a su cargo.
asegurar el cumplimiento de la normatividad a cumplir en las áreas a su cargo.
asegurar que se realice la revisión diaria de las habitaciones disponibles.
dar seguimiento a los registros de felicitaciones, sugerencias, quejas y envío a las áreas para su atención y seguimiento.
supervisar y verificar que los responsables de área a su cargo cumplan con sus actividades diarias, de acuerdo al manual de procesos y check list correspondientes.
analizar los resultados de las encuestas de satisfacción vía electrónica y definir con las jefaturas involucrados planes de acción para mejorar el servicio.
asegurar que el servicio de ropería aplique los procesos de lavado y desinfección de la ropa y dote de ropa a las áreas de servicio cumpliendo las normas establecidas
asegurar que el personal de intendencia realice los procesos acordes a manuales y estándares de certificación.
revisar que la recolección del rpbi se realice de acuerdo a la norma y revisar el control y registro del peso de los mismos.
asegurar que el personal de cocina cumpla con las normas para la seguridad del paciente.
supervisar que los procesos de manejo higiénico de alimentos en la cocina y área de servicio, se realicen adecuadamente para asegurar la inocuidad y calidad del producto final.
coordinar los inventarios mensuales en las áreas de ropería, cocina, intendencia y mantenimiento (cuando aplique)
revisar y gestionar ante el área de compras, la adquisición de materiales, insumos y servicios para realizar las actividades de las áreas de intendencia, lavandería, cocina, relaciones públicas y mantenimiento (cuando aplique)
velar por el uso y cuidado adecuado de los recursos, mobiliario y equipo asignados.
revisar y hacer cumplir los estándares de apariencia de las áreas de contacto con cliente.
evaluación continua del servicio y atención al cliente que proporciona el personal a su cargo.
llevar un control mensual de ingresos y gastos.
verificar y analizar los gastos de las áreas a su cargo.
entre otras actividades.
requisitos:
bachillerato o carrera técnica en areas administrativas o a fin.
experiência mínima de 2 años en sector salud u hospitales.
contar con disponibilidad
office: básico- intermedio.
indispensable manejo de personal operativo comprobable.
conocimiento en normativa de hospitales, limpieza y desinfeccion de áreas.
condiciones laborales:
* jornada laboral: disponibilidad de horario.
* prestaciones de ley desde el inicio.
* sueldo mensual competitivo
* vales de despensa
* fondo de ahorro.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo
* estabilidad laboral
* excelente ambiente de trabajo