Ejecutivo comercial hunter (gi group)
responsabilidades:
* prospectar nuevos clientes mediante trabajo de campo, reuniones cara a cara, llamadas en frío y otros medios que promuevan y generen el interés de clientes potenciales.
* planificar y ejecutar estrategias persuasivas para afiliar a las mejores cuentas dentro del mercado y trabajar de la mano con la gerencia de nivel medio/alto, jefes de operaciones y personal del restaurante.
* prospectar clientes, diagnosticar sus requerimientos y construir una solución de valor para cada uno de ellos.
* identificar y colaborar estrechamente con encargados de toma de decisiones de socios comerciales.
* establecer relaciones comerciales con tomadores de decisiones (dueños, gerentes, franquiciatarios) de restaurantes aliados, construyendo relaciones a largo plazo y con mentalidad ganar‑ganar.
* visitar restaurantes diariamente, presentando los beneficios y diferenciadores de la plataforma de manera efectiva y persuasiva.
* realizar informes de progreso semanales y asegurar que los datos sean precisos.
* realizar un seguimiento preciso y personalizado con cada cliente.
* diagnosticar las necesidades del cliente y construir propuestas de valor personalizadas que maximicen el beneficio mutuo.
* negociar condiciones comerciales que favorezcan una adopción rápida y rentable para ambas partes.
* dar seguimiento detallado a cada cliente desde el primer contacto hasta su activación, asegurando una transición sin fricciones.
* mantener actualizado el crm con información precisa y accionable.
* colaborar con equipos internos (operaciones, marketing, soporte) para garantizar una implementación fluida.
* representar al cliente con profesionalismo, entusiasmo y alineación con los valores y propósito de gi group.
requisitos:
* licenciatura terminada (deseable) y 3 + años de experiencia en ventas de campo, prospección comercial o desarrollo de negocios.
* organizado, proactivo, competitivo y autónomo.
* disponibilidad para moverse en diferentes zonas de la ciudad (trabajo 80 % de campo).
* habilidades interpersonales: capacidad de mantener relaciones de trabajo constructivas, asertivas, colaborativas y cooperativas con clientes internos y externos.
* habilidad de prospección de clientes, con conocimiento profundo de sus necesidades para diagnosticar requerimientos.
* excel básico‑intermedio.
* coach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipo.
* pasión por el cliente y proactividad.
beneficios:
* contrato nominal con prestaciones de ley adicionales.
* proyectos de alto impacto garantizados.
* apoyo al 100 % de la diversidad y la inclusión.
ejecutivo comercial
responsabilidades:
* producir ventas en el sector salud, b2b; impulsar el negocio y generar resultados.
* realizar seguimiento y cierre de oportunidades de negocio.
* representar la empresa con profesionalismo y servicio al cliente.
requisitos:
* educación mínima: universitario con título.
* experiencia en ventas en general; orientación a resultados; capacidad para trabajar bajo presión.
* excel competente.
* disponibilidad de lunes a viernes.
salario y beneficios:
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $10,000 – $15,000 mensuales.
* horario: lunes a viernes, turno de 10 horas.
* beneficios: opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos.
* escolaridad: bachillerato terminado (deseable).
* experiencia: contabilidad general 1 año (deseable).
ejecutivo comercial – sector de servicios
objetivo principal: adquisición mediante prospección comercial de nuevos clientes; seguimiento de oportunidades, presentaciones comerciales, cotizaciones, negociaciones y cierre de ventas.
responsabilidades clave:
* prospección en frío y seguimiento constante de oportunidades comerciales.
* presentaciones comerciales, cotizaciones de proyectos y cierre de ventas.
* seguimiento de oportunidades de cross‑selling y up‑selling.
* uso eficiente del crm y reporte de oportunidades, proyecciones y motivos de cierre o pérdida.
requisitos:
* más de 2 años de experiencia en ventas de tecnología y/o servicios relacionados a la tecnología.
* 2 años de experiencia en ventas b2b verticales (horeca, salud, fast‑food, retail).
* gestión efectiva de tiempo (auto‑gestión).
* pasión por la tecnología y el servicio al cliente.
* conocimiento de crm (hubspot, salesforce, sap) y procesos comerciales (aida, spin, venta consultiva).
* licenciatura concluida en marketing, relaciones internacionales, comercio o afín.
beneficios:
* sueldo base.
* prestaciones de ley.
* comisiones 2.5 % sobre facturación mensual neta.
* apoyo de combustible $2,000 mensuales.
* herramientas de trabajo (teléfono y laptop).
* apoyo de comidas $2,000 mensuales.
* zonas laborales en saltillo metropolitan area.
ejecutivo comercial – logístico (datos de vacante)
funciones generales: prospección de clientes y ventas en campo.
conocimientos / habilidades: facilidad de palabra y negociación.
ejecutivo comercial – gerencia de operaciones (giro logístico)
objetivo principal: liderar la gestión, ejecución y seguimiento de obras de proyectos.
responsabilidades:
* administrar cartera de clientes asignada.
* identificar capacidades instaladas de cada unidad de negocio para definir ofrecimiento y prospección de servicios.
* prospectar nuevos proyectos y negocios.
* elaborar propuesta de negocio y cerrar nuevos proyectos.
* gestionar contratos y tarifarios actualizados.
* brindar seguimiento a la relación con clientes.
* visitar clientes actuales y futuros dentro del país e internacionales.
requisitos:
* profesión titulada (deseable maestría).
* 3 – 4 años de experiencia en áreas comerciales o ventas corporativas.
* conocimiento de office.
* habilidades de negociación y comunicación efectiva.
* conocimientos de comercio exterior y contabilidad.
* autogestión y trabajo en equipo.
* auto propio requerido.
beneficios:
* sueldo mensual nominal: $45,000 pesos.
* prestaciones de ley, seguro de vida, gastos médicos mayores, gasolina mensual, bonos.
* horarios: 9 am – 6 pm, lunes a viernes.
* trabajo con modalidad presencial–home office.
* aliquipaciones: seguro, inss, infonavit.
* comisiones varían según resultados.
ejecutivo comercial – farmerfiserv (monterrey)
responsabilidades:
* desarrollar y mantener un portafolio de cuentas clave.
* generar nuevas líneas de negocio y alianzas estratégicas.
* realizar ventas y upselling, recuperación de cartera y colocación de nuevos productos.
* elaborar planes comerciales y asegurar su implementación y cumplimiento de objetivos.
requisitos:
* experiencia laboral de 4 años en la industria de pagos o sectores relacionados.
* conocer cartera/portafolio de clientes.
* integridad y ética profesional.
* comunicación efectiva y orientación al cliente y resultados.
* resolución de problemas.
* dominar herramientas microsoft office.
* desk hunting cara a cara.
beneficios:
* sueldo mensual base, vales de despensa, bono por cumplimiento, comisiones por ventas.
* horarios: 8 horas diarias.
* contrato permanente, comisiones, vales de despensa.
* labor presencial.
ejecutivo comercial – reclutamiento de agentes de seguros (sector asegurador)
responsabilidades:
* reclutamiento de agentes de seguros.
* manejo de bases de datos y redes sociales.
* proceso de inducción y reporte a gerencia.
* servicio al cliente excepcional.
requisitos:
* licenciatura concl*unio* en áreas económicas o administrativas.
* excel intermedio‑avanzado.
* conocimiento en reclutamiento de agentes (indispensable).
* seguimiento de procesos administrativos.
* conocimiento del sector asegurador.
beneficios:
* sueldo base mensual (pagos quincenales).
* bono mensual variable.
* prestaciones de ley, seguro de vida, capacitaciones, cotización 100 % nominal.
* horario: lunes‑viernes 9 am – 6 pm; presencial.
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