*descripción de la empresa*
bosch fue fundada en stuttgart en 1886 por robert bosch ), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.
*descripción del empleo* objetivo del puesto*:
llevar a cabo actividades de comunicación interna haciendo uso de metodologías y técnicas de mercadotecnia y comunicación que enganchen a los asociados en las estrategias de la planta y los motive a ser los #1 en sus actividades y funciones.
*responsabilidades específicas principales*:
- coordinación con las diferentes áreas para desarrollo y lanzamiento de campañas, estrategias y encuestas (semana de seguridad, awareness, calidad, #1, etc.)
incluye apoyo en coordinación de dinámicas de las áreas y apoyo para enganchar a los asociados en la participación.
para ello, se debe recurrir a la innovación en tácticas de comunicación para las estrategias de planta y evitar monotonía.
- despliegue de estrategias globales, regionales, locales corporativas
- desarrollo de contenido local, regional (boletín de noticias semanal, desarrollo de contenido acorde efemérides, etc), así como su despliegue en pantallas (lobby, pasillos de entrada a piso, comedor) y medios digitales y/o físicos aplicables
incluye involucramiento oportuno en desarrollo de eventos y comunicación a asociados de ellos y despliegue con los asociados pre y post al evento (día de la madre, del padre, evento escolar, halloween, navidad, etc.)
coordinación y aseguramiento de publicación de noticias/eventos de planta en los canales externos (zünder, na newsletter, redes sociales, etc.) e internos.
- desarrollo de estrategias de mercadotecnia para posicionar el nombre de bosch con los asociados y al exterior de la planta.
- involucramiento en las juntas de comunicación para mejora continua.
- soporte en las estrategias de comunicación para permear la cultura organizacional en los asociados.
- posicionar a agup como benchmark en la región
- conocer los objetivos ambientales, de seguridad y salud ocupacional de su área y de planta. - conocer los aspectos ambientales asociados a su lugar de trabajo así como los controles operacionales establecidos para estos, así como los peligros y riesgos en sus actividades de trabajo. *decía riesgos y oportunidades.
- conocer la política de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
- identificar al líder de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y ambiental.
- conocer el plan de respuesta ante emergencias y llevarlo a cabo cuando sea necesario.
- participar en las capacitaciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente que correspondan de acuerdo con su puesto en la empresa.
- cumplimiento de las normas de salud, seguridad y medio ambiente establecidas en la empresa.
- reporte oportuno de actos o condiciones inseguros.
*tareas específicas*:
saber planificar, ejecutar y evaluar campañas de marketing digital, presencial y de redes sociales.
diseñar estrategias efectivas de comunicación en medios digitales y presenciales, adaptadas a los objetivos y necesidades de la organización o audiencia específica.
desarrollar pensamiento crítico para evaluar la efectividad de las estrategias de comunicación en sitio y realizar las adaptaciones pertinentes para lograr enganchar a los asociados en ellas.
habilidad para trabajar en múltiples actividades con una gestión eficiente del tiempo y cumplir con los plazos establecidos.
mantener una comunicación efectiva para la audiencia a la que va dirigida.
diseñar estrategias efectivas de comunicación en medios digitales y presenciales, adaptadas a los objetivos y necesidades de la organización o audiencia específica.
desarrollar pensamiento crítico para evaluar la efectividad de las estrategias de comunicación en sitio y realizar las adaptaciones pertinentes para lograr enganchar a los asociados en ellas.
habilidad para trabajar en múltiples actividades con una gestión eficiente del tiempo y cumplir con los plazos establecidos.
*autoridad*:
identificar, detener y reportar inmediatamente a tu jefe inmediato cualquier actividad o condición insegura que ponga en riesgo al personal, maquinaria o equipo, medio ambiente o a las instalaciones.
*requisitos* perfil del puesto*:
escolaridad:
a) nível mínimo de estudios: lic. En mercadotecnia y experiência como comunicólogo
b) idioma (oral y escrito): avanzado
*habilidades, experiência y conocimiento*:
describa las principales habilidades, experiência y conocimientos necesarios para poder desempeñarse en esta posición. Sea específico describiendo las actividades esenciales que desarrolló, nível de experiência requerido, competencia, supervisión o cualquier otro requerimiento para la posición.
*habilidad/ c