Buscamos un recruitment specialist que se dedica a gestionar el ciclo completo de atracción de talento para uno de nuestros clientes.
funciones
1. Gestión de proyectos y clientes
* levantamiento de perfiles de diferentes niveles organizacionales.
* monitorear el avance de los procesos de reclutamiento y selección.
* mantener una comunicación efectiva con el equipo interno y con los clientes para garantizar el cumplimiento de objetivos.
2. Publicación y promoción de vacantes
* difundir oportunidades laborales en diversas plataformas y redes profesionales.
* diseñar estrategias de atracción para captar talento de alta calidad.
3. Reclutamiento y selección
* identificar, atraer y contactar candidatos mediante diversas fuentes, redes profesionales y estrategias proactivas.
* filtrar perfiles profesionales alineados con las necesidades del cliente.
4. Entrevistas y evaluación de candidatos
* realizar entrevistas estructuradas para valorar la idoneidad de los postulantes.
* conducir entrevistas en inglés para evaluar habilidades lingüísticas en el idioma.
5. Gestión del ats (applicant tracking system)
* administrar eficientemente el sistema de seguimiento de candidatos.
* registrar información clave y generar reportes sobre el proceso de selección.
6. Procesos administrativos
* gestionar documentación y verificación de referencias de candidatos.
* asegurar el cumplimiento de procedimientos internos en la contratación.
7. Desarrollo de estrategias de reclutamiento
* diseñar e implementar estrategias alineadas con las necesidades del proyecto y el mercado laboral.
* colaborar con clientes y equipos internos para optimizar los procesos de adquisición de talento.
requisitos:
* grado universitario en lic. en recursos humanos, psicología o campo relacionado (preferido).
* experiencia previa en gestión de equipos de reclutamiento y selección de al menos 4 años.
* nivel avanzado de inglés conversacional.
* conocimiento y experiencia en el uso de ats.
* deseable tener especialización en alguna industria (farmacéutica, química o ti)
* es un plus haber laborado en empresas trasnacionales.
competencias
* excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
* enfoque a resultados y proactividad .
* adaptabilidad y tolerancia a la frustración.
ofrecemos
* trabajo de l a v de 9:00 a 18:00 hrs. + prestaciones de ley
* esquema hibrido de trabajo