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Recruitment specialist

Álvaro Obregón, D.F.
Hooman
Publicada el Publicado hace 23 hr horas
Descripción

Buscamos un* recruitment specialist*que se dedica a gestionar el ciclo completo de atracción de talento para uno de nuestros clientes.

Funciones

*1. Gestión de proyectos y clientes*
- levantamiento de perfiles de diferentes níveles organizacionales.
- monitorear el avance de los procesos de reclutamiento y selección.
- mantener una comunicación efectiva con el equipo interno y con los clientes para garantizar el cumplimiento de objetivos.

*2. Publicación y promoción de vacantes*
- difundir oportunidades laborales en diversas plataformas y redes profesionales.
- diseñar estrategias de atracción para captar talento de alta calidad.

*3. Reclutamiento y selección*
- filtrar perfiles profesionales alineados con las necesidades del cliente.

*4. Entrevistas y evaluación de candidatos*
- realizar entrevistas estructuradas para valorar la idoneidad de los postulantes.
- conducir entrevistas en inglés para evaluar habilidades lingüísticas en el idioma.

*5. Gestión del ats (applicant tracking system)*
- registrar información clave y generar reportes sobre el proceso de selección.

*6. Procesos administrativos*
- asegurar el cumplimiento de procedimientos internos en la contratación.

*7. Desarrollo de estrategias de reclutamiento*
- diseñar e implementar estrategias alineadas con las necesidades del proyecto y el mercado laboral.
- colaborar con clientes y equipos internos para optimizar los procesos de adquisición de talento.

*requisitos*:

- grado universitario en lic. en recursos humanos, psicología o campo relacionado (preferido).
- experiência previa en gestión de equipos de reclutamiento y selección de al menos 4 años.
- nível avanzado de inglés conversacional.
- conocimiento y experiência en el uso de ats.
- deseable tener especialización en alguna industria (farmacéutica, química o ti)
- es un plus haber laborado en empresas trasnacionales.

Competencias
- excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- enfoque a resultados y proactividad.
- adaptabilidad y tolerancia a la frustración.

Ofrecemos
- trabajo de l a v de 9:00 a 18:00 hrs. + prestaciones de ley
- esquema hibrido de trabajo

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