Descripción del puesto
auxiliar de compras responsable de gestionar el abastecimiento y la adquisición de bienes y servicios, coordinando con proveedores, controlando inventarios, gestionando órdenes de compra y manteniendo registros precisos para apoyar los procesos de compras de la empresa.
Responsabilidades
recepción y procesamiento de requisiciones.
Generar órdenes de compra y verificar su correcta emisión.
Seguimiento a la entrega de materiales, asegurando que lleguen a tiempo y en la cantidad correcta.
Control de inventarios y generación de pedidos de reabastecimiento.
Registro y archivo de documentación (facturas, contratos, controles de calidad).
Negociación y gestión de proveedores, incluyendo alta y seguimiento de pagos.
Elaboración de reportes de costos, requisiciones entregadas y pedido mensual de insumos.
Participación en cotizaciones y comparaciones de precios.
Realizar recorridos de campo para verificación de mercancía, diligencias y búsqueda de nuevos proveedores.
Soporte administrativo a otros departamentos (ej. contabilidad, finanzas).
Requisitos
bachiller o técnico en administración, contabilidad, logística u otro campo afín.
Experiencia mínima 1 año como auxiliar de compras (preferible 2+ años).
Conocimiento de procesos de compras, manejo de órdenes de compra y control de inventarios.
Dominio de excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas, manejo intermedio).
Conocimiento en sap o sistema de compras de la empresa.
Habilidades de negociación y toma de decisiones.
Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
Disponibilidad de horario completo (8:00‑17:30 l‑j, 8:00‑17:00 v). Alternativas híbridas disponibles en algunas casillas.
Capacidad para realizar viajes a campo cuando sea necesario.
Competencias
proactividad y autonomía.
Atención al detalle.
Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
Resolución de problemas.
Adaptabilidad y flexibilidad.
Beneficios y compensación
salario base en rango de $8,000 a $13,000 mensuales.
Bonos de productividad y premios de puntualidad.
Vales de despensa y pagos quincenales.
Prestaciones de ley (imss, vacaciones, prima vacacional 25 %, aguinaldo 15 días).
Oportunidad de contrato indefinido.
Uniformes gratuitos / atención médica adicional.
Capacitación constante y desarrollo profesional.
Modalidad presencial o híbrida según perfil y ubicación (puebla, ixtapaluca, col. Amor, etc.).
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