Descripción de puesto
buscamos a un profesional con experiencia en recursos humanos para contribuir a la estrategia de nuestro negocio. Será responsable de apoyar y gestionar procesos relacionados con la atención al empleado, gestión del personal y seguimiento de indicadores de seguridad y salud.
principales responsabilidades
* fomentar una cultura de seguridad y salud dentro de la empresa, asegurando que se cumplan los estándares de seguridad y salud ocupacional.
* asegurar la eficiencia y transparencia en la operación de rh, garantizando que todos nuestros colaboradores reciban el pago correcto y oportuno de su nómina.
* gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal, asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos.
* asegurar la cobertura en tiempo y forma de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.
* apoiar el despliegue de campañas de comunicación y mensajes institucionales.
* apoyar procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral.
* desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida.
* ejemplificar y promover los valores y comportamientos de nuestra empresa.
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad: titulado en licenciatura o ingeniería.
* inglés básico/intermedio.
experiencia requerida:
* experiencia de 1 a 2 años en posiciones de recursos humanos/generalista.
* manejo de personal sindicalizado.
* experiencia en prenómina/incidencias.
* excelente atención al cliente.
conocimiento requerido:
* generales de recursos humanos.
* mis oficinas.
* poder bi básico.
competencias críticas:
* enfoque al cliente.
* empuje para conseguir resultados.
* solución de problemas.
* administración de procesos.
diversidad e inclusión en cemex
en nuestra empresa, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.