Objetivo general del puesto:
formar un equipo de alto desempeño para garantizar una contribución positiva y en crecimiento, a través de planear y definir estrategias que contribuyan al incremento de una cartera sana y con calidad, cobrando intereses, disminuyendo reservas y minimizando el gasto, así como identificar oportunidades de negocio en su mercado (zona) y generar propuestas regionalizadas de valor hacia sus clientes, tomando decisiones locales, ágilmente.
principales funciones del puesto
1.formar un equipo de alto desempeño.
2.analizar, planear y definir estrategias para garantizar su ejecución y cumplimiento de los orc´s del negocio de su zona.
3.facilitar y gestionar los recursos y herramientas.
4.integrar los procesos internos.
5.motivar y reconocer a su primera línea de mando para retenerlos y fomentar su permanencia.
6.evaluar el desempeño y retroalimentar a sus colaboradores
*requisitos*:
- licenciatura terminada o maestría
experiência
- manejo de kpi´s
- experiência con microsoft office (excel, word y powerpoint)
- 3 a 5 años en posición similar indispensable
- visión estratégica
- orientado a resultados.
competencias
- liderazgo
- negociación
- solución de conflictos
- atención al cliente
- toma de decisiones
- construcción de equipos
- enfoque a resultados
beneficios:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono, computadora de la empresa
- automóvil operativo
- viáticos
zona de trabajo: cdmx
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $100,000.00 - $120,000.00 al mes
horario: lunes a sábado con disponibilidad de horario
pago complementario:
- bono de productividad