仕事内容
（kadokawaグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ictコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたdxの推進により、優れたipを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with technology」戦略のサポートをしています。）
ポジション紹介
基幹システムの運用・改善を担うアプリケーション運用チームのポジションです。現在、長年運用されてきた業務システムの刷新を進めており、osリプレイスやjava / phpのバージョンアップなど、レガシー環境の改善プロジェクトを推進しています。
職務内容
* 基幹システム運用業務
o 基幹システムの運用・障害対応および問い合わせ対応
o 既存システム（java / php）のソースコード解析および仕様把握
* 技術調査・改善業務
o osリプレイス（rhel）に伴う影響調査および修正方針の策定
o 既存システムのドキュメント整理および影響範囲の特定
* 開発・チームリード
o スクラム開発におけるプロセス改善および推進
o 開発メンバー（2〜3名）のタスク管理
o コードレビュー、技術指導
* 運用体制の整備
o 基幹システムの運用引き取り推進（外部ベンダーからの運用業務引き取りおよび内製化の推進）
ミッション
* システム刷新の指揮：古くなったos（rhel）のリプレイスおよび、php / javaのバージョンアッププロジェクトの推進
* 現状の可視化：複雑化した既存システム群の仕様把握、ドキュメント整理、影響範囲の特定
* チームリード：メンバー（2〜3名）のマネジメントおよびスクラム開発の推進
* レガシー環境をモダン環境へ整理・改善するリーダーシップを期待
開発環境・技術スタック
歴史あるシステムのため、レガシーな技術とモダンな取り組みが混在しています。整理・刷新していく過程そのものが業務の一部です。
* 言語：java (8系), php (7系), kotlin (一部), uipath, access vba, excel vba
* フレームワーク：zend framework, wicket
* インフラ・ミドルウェア：rhel (red hat enterprise linux), apache/tomcat
* db：oracle, mysql
* ツール：github, eclipse, maven
* 開発手法：スクラム開発
必須スキル
* webアプリケーション開発・保守経験5年以上（javaまたはphp）
* プロジェクトリーダー経験（規模問わず、メンバー2〜3名のマネジメント経験）
* アプリケーションサーバー、db、ネットワークに関する基礎知識
歓迎スキル
* レガシーシステムのマイグレーション、リファクタリング経験
* linuxサーバーの構築・運用経験
* kotlinでの開発経験
* rpa（uipath）の利用経験
求める人物像
指示を待つのではなく、課題を発見し自ら解決に向けて動ける方。
勤務形態・勤務地
正社員。勤務地：東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー。テレワークを推進しているため、業務に合わせて自宅および複数拠点で就業いただく可能性があります。
勤務時間・休日
裁量労働制。休日は完全週休2日制（土・日）、祝日。年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）、記念日休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇。
福利厚生
* 確定拠出年金制度
* 財形貯蓄制度
* 社員持株会制度
* 社内カウンセリング制度
* 同好会
* 健康保険組合各種サービス
* 社員限定美容室
* 提携保育所
* 福利厚生助成金
手当・制度
* テレワーク手当：月額2万円（条件有り）
* 通勤交通費手当：上限月額50,000円（テレワーク対象者は原則支給しない、業務指示における出社時の交通費は別途支給）
* 育児手当：上限月額50,000円（扶養の子の保育料の半額を支給）
* 資格取得手当制度
* サブスク手当：対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給
試用期間
試用期間あり（3か月）。試用期間中の待遇に変更はございません。
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