Estamos es búsqueda del mejor talento que busque estabilidad laboral, una persona proactiva, responsable y con muchas ganas de aprender día con día, si cuentas con estas características postúlate para cubrir nuestra vacante como:
ejecutivo de ventas automotriz
objetivos de la posición
• generar ventas efectivas a través de la asesoría profesional para nuestros clientes siguiendo un proceso a través del cual, prospecta clientes, identifica necesidades y diseña una propuesta económica a la medida.
• brindar seguimiento posterior a la venta que garantice la fidelización de los clientes incrementando las relaciones a largo plazo y lealtad.
• aplicar estrategias de atención al cliente enfocadas a generar satisfacción en todo el proceso de venta.
funciones principales
• ejecutar eficazmente los pasos del proceso de ventas.
• asesorar y/o coordinar trámites referentes al vehículo (factura, tenencia, placas, seguro, garantía).
• conocer y ofrecer los planes de pago o financiamiento más adecuados a la necesidad del cliente.
• conocer y ofrecer productos y servicios adicionales (accesorios, seguros, etc.) a la venta del vehículo.
• brindar y garantizar una excelente atención al cliente.
• actualizarse constantemente en el conocimiento del producto y mercado
• cumplir y/o exceder con sus objetivos de venta
formación
* experiencia mínima en puesto similar
deseable 1 año de experiencia en venta de autos
* grado de estudios carrera(s) preferentes
• licenciatura o carrera técnica ( administración, mercadotecnia, publicidad, ventas o afín).
competencias
competencias principales
• honestidad
• comunicación
• relaciones interpersonales
• trabajo en equipo
• atención al cliente
• negociación
• manejo del estrés
• administración de tiempo
ofrecemos
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley
* lugar de trabajo cuernavaca
nuestra empresa está comprometida con la equidad de género y la no discriminación, así como la igualdad de oportunidades, motivo por el cual se prohíbe realizar publicaciones en las fuentes de reclutamiento y cualquier otro medio asociado a la búsqueda de candidatos que refieran a temas de exclusión tales como: lengua, sexo, género, edad, discapacidad funcional, condición social, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, orientación o preferencia sexual o cualquier otra razón que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos. Así mismo se prohíbe excluir en el proceso de reclutamiento y selección a cualquier persona por los motivos antes mencionados.