Buscamos un Gerente de tienda con experiencia en manejo de personal, administración básica y estrategias de venta. La persona ideal será responsable de supervisar equipos de trabajo, garantizar el control de inventarios bajo el método PEPS, coordinar procesos de cobranza a clientes y asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y administrativos.
Este puesto requiere un perfil con fuerte liderazgo, capacidad analítica y disciplina, además de habilidades interpersonales que permitan fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
Principales responsabilidades
Supervisión y manejo de personal operativo y administrativo.
Planeación y organización de procesos administrativos y comerciales.
Implementación de estrategias de venta y prospección de clientes.
Control y supervisión de inventarios bajo el método PEPS.
Seguimiento y gestión de cobranza a clientes.
Análisis de información para toma de decisiones y mejora continua.
Coordinación de actividades para alcanzar metas establecidas.
Conocimientos indispensables
Manejo de personal.
Conocimientos administrativos-contables básicos.
Estrategias de venta y prospección.
PEPS e inventarios.
Cobranza a clientes.
Habilidades clave
Liderazgo y proactividad.
Planeación, organización y control.
Capacidad de análisis y solución de problemas.
Resiliencia empresarial y enfoque en resultados.
Atención a los detalles.
Amabilidad, cortesía y trabajo en equipo.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Bonos por desempeño.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación continua.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
Seguro de vida
Vales de despensa
Escolaridad:
Bachillerato terminado (Deseable)
Experiencia:
Administración de personal: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial