Sobre nosotrosen ahorra seguros creemos que el talento es nuestro principal motor de crecimiento.
estamos comprometidos con fomentar una cultura de innovación, bienestar y desarrollo constante.
buscamos un líder estratégico que impulse nuestra visión y consolide a capital humano como un área clave para la organización.sobre nosotrosen ahorra seguros creemos que el talento es nuestro principal motor de crecimiento.
estamos comprometidos con fomentar una cultura de innovación, bienestar y desarrollo constante.
buscamos un líder estratégico que impulse nuestra visión y consolide a capital humano como un área clave para la organización.tu misióndiseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de capital humano, asegurando la alineación con los objetivos de negocio, impulsando el desarrollo del talento, fortaleciendo la cultura organizacional y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.principales funciones del puestodesarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.colaborar de manera cercana con direcciones administrativas y operativas.supervisar y mejorar los procesos de reclutamiento, implementando estrategias innovadoras, definiendo políticas y monitoreando indicadores.desarrollo organizacional: implementar evaluaciones de desempeño, programas de liderazgo, planes de sucesión y desarrollo profesional.coordinar y evaluar programas de capacitación internos y externos.fomentar una cultura positiva, orientada a resultados y a un clima laboral saludable.diseñar e impulsar iniciativas de diversidad e inclusión.supervisar la gestión de personal, la mediación de conflictos y la administración de relaciones laborales.diseñar esquemas de compensación y beneficios competitivos, alineados a las condiciones del mercado y de la empresa.coordinar la estrategia de comunicación interna.validar y proponer soluciones tecnológicas, supervisando su implementación y correcto funcionamiento.motivar, inspirar y desarrollar al equipo de capital humano.mantener presencia activa en las distintas sedes de la empresa para asegurar la correcta implementación de políticas, programas y un buen clima laboral.requisitoslicenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.maestría en desarrollo organizacional, dirección de capital humano o mba (deseable).
experiencia mínima de 10 años en capital humano, con al menos 5 en posiciones de dirección.conocimiento sólido en legislación laboral, compensaciones, desarrollo organizacional y gestión del cambio.liderazgo estratégico, visión innovadora y habilidades de comunicación y negociación.lo que ofrecemospaquete de compensación competitivo.prestaciones superiores a la ley.oportunidad de liderar un área estratégica de alto impacto.cultura de colaboración, innovación y crecimiento profesional.gerente de recursos humanos (generalista de operaciones)iztapalapa, mexico city, mexico 5 days agoazcapotzalco, mexico city, mexico 5 days agocuajimalpa de morelos, mexico city, mexico 9 months agocuajimalpa de morelos, mexico city, mexico mx$10,560.00-mx$12,500.00 1 week agoálvaro obregón, mexico city, mexico 3 days agotítulogeneralista de talento - campus santa feálvaro obregón, mexico city, mexico 3 weeks ago¡estamos buscando tu talento!
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