¡estamos contratando!
buscamos líder dwhen digital challengers, líder en el sector tecnológico, estamos en búsqueda de un(a) líder dwh con experiencia cómo responsable técnico y estratégico de diseñar, construir, mantener y optimizar la infraestructura de almacenamiento de datos de una organización¿qué buscamos?
conocimientos de mas de 5 años en:- dominio de arquitectura dwh y data modeling: conocimiento profundo en modelado dimensional (star schema/snowflake), normalización, desnormalización y diseño de data marts.
- expertise en etl/elt: experiencia sólida en herramientas de extracción, transformación y carga de datos, así como en la limpieza y calidad de datos, preferible (ibm infosphere datastage y cp4d).
- sql avanzado y bases de datos: manejo avanzado de sql y conocimiento en tecnologías de bases de datos relacionales.
- gobierno y seguridad de datos: garantizar la integridad, seguridad, cumplimiento (sox, rgpd) y gobernanza de la información (deseable).
- conocimientos avanzados de bd oracle, manejo de bd olap, rolap, manejo de particionamientos y subparticionamientos- conocimientos basicos de administración de bd- manejo de comandos dml, dcl, ddl- manejo de herramintas para explitación de informacion qlik sense, power bi- visión estratégica y de negocio- data-driven mindset: capacidad para interpretar datos y traducir información compleja en acciones prácticas que beneficien a la organización.
- entendimiento del negocio: alineación de los objetivos técnicos del dwh con las necesidades de business intelligence (bi) y las metas estratégicas de la empresa.
- enfoque en calidad y disponibilidad: asegurar que el almacén de datos sea fiable, rápido y preciso para los usuarios finales.
- habilidades de liderazgo y gestión- gestión de proyectos (project management): capacidad para supervisar todo el ciclo de vida de los proyectos, gestionando cronogramas, recursos y calidad.
- comunicación efectiva: habilidad para traducir tecnicismos a un lenguaje de negocio claro para los stakeholders.
- liderazgo de equipos técnicos: motivación, capacitación y evaluación del rendimiento de desarrolladores y administradores de datos.
- gestión del cambio y solución de problemas: agilidad para adaptarse a nuevas tecnologías y resolver crisis técnicas bajo presión.
- empatía y colaboración: capacidad de escucha activa para entender las necesidades de su equipo y de los usuarios finales.
¿qué ofrecemos?
oportunidad de crecimiento en una empresa en constante evolución.ambiente de trabajo dinámico e innovador, rodeado de tecnología de vanguardia.prestaciones de ley.