Sobre el rol
buscamos una trainer carismática, abierta y enérgica que diseñe e imparta programas de formación para los equipos comerciales de ventas
será responsable de transmitir de forma simple y amena el valor de nuestras soluciones, acompañando a los nuevos integrantes en su proceso de adopción y contribuyendo al éxito de la plataforma.
responsabilidades
* diagnosticar necesidades formativas del equipo comercial y diseñar itinerarios de aprendizaje a medida.
* crear y actualizar materiales didácticos: presentaciones interactivas, guías de venta, videos cortos, role-plays y módulos online (lms).
* impartir workshops presenciales y sesiones virtuales dinámicas (product & pitch training, técnicas de negociación, storytelling de ventas).
* acompañar a reps en campo: coaching one-to-one, "ride alongs" y feedback en tiempo real. Verificar cómo es el acompañamiento.
* medir el impacto de la formación con indicadores (time to productivity, mejora de kpis comerciales, nivel de satisfacción).
* colaborar estrechamente con sales leadership, marketing y producto para alinear mensajes y lanzar iniciativas de enablement.
* promover la cultura de aprendizaje continuo y compartir mejores prácticas dentro del equipo.
calificaciones
* experiencia mínima de 2–3 años en formación corporativa, onboarding de producto, consultoría o roles similares.
habilidades requeridas
* habilidades de comunicación excepcionales: lenguaje claro, capacidad de storytelling y dominio de presentaciones.
* personalidad extrovertida, cercana y empática: te apasiona conectar con la gente y generar un ambiente motivador.
* alta energía y proactividad: te gusta moverte, visitar clientes, impartir talleres dinámicos y resolver sobre la marcha.
* facilidad para adaptarte a distintos niveles de conocimiento técnico.
* conocimientos básicos de herramientas saas y metodologías de e-learning (google meet, zoom, etc.).
rango de pago y paquete de compensación
20,000 a 22,000 como sueldo antes de impuestos mensual
prestaciones de ley y superiores.
esquema híbrido