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(mx) coordinador de mantenimiento mecanico

Monterrey, N.L.
CEMEX
Mantenimiento
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 8 julio
Descripción

(mx) coordinador de mantenimiento mecanico

pay competitive

employment type full-time


job description

req#: 57078


descripción de puesto

asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.


principales responsabilidades

- coordina al personal de mantenimiento mecánico.
- garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
- inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.
- supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
- gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.
- elabora reportes correspondientes en sap.
- genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.
- distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.
- supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.


retos del puesto

- suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas
- revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente
- supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento
- revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente


habilidades y conocimientos requeridos

generales
- licenciaturas: ingeniería industrial, mantenimiento, mecánica, mecánica automotriz
- dominio idioma ingles: técnico

experiencia requerida
- 2 a 3 años en mantenimiento mecánico
- conocimiento en unidades del ramo
- mantenimiento automotriz

conocimientos requeridos
- inducción de iso 9001
- mantenimiento en el ramo
- manejo de office
- manejo de personal
- preferente uso sap

competencias requeridas
competencias por nivel organizacional
- enfoque al cliente
- liderazgo
- enfoque a resultados
- planeación y organización
competencias funcionales
- pensamiento estratégico
- manejo de personal trabajo
- gestión de información
- trabajo bajo presión


relaciones

internos
- jefe de mantenimiento (reporta a esta posición directamente)
- asesor jr. de mantenimiento (en coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil)
- coordinador de turno (supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento)
- gerente de plaza (en coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad)
- mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo)
- ayudante mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo)
externos
- proveedores (mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido)


diversidad e inclusión en cemex

en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex


about the company

cemex sab de cv, known as cemex, is a mexican multinational building materials company headquartered in san pedro, near monterrey, mexico.


notice

talentify is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

federal law requires every new hire to complete form i-9 and present proof of identity and u.s. work eligibility.

an automated employment decision tool (aedt) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. Nyc applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.

#j-18808-ljbffr

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