Empresa líder en la distribución automotriz busca:
ingeniero de procesos | mejora continua y transformación organizacional
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ubicación:
monterrey, san pedro garza garcía.
empleo 100% presencial, lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
esta posición tiene un enfoque estratégico que lidere la documentación, estandarización y mejora continua de los procesos organizacionales, asegurando su alineación con los objetivos del negocio.
esta posición actúa como enlace entre direcciones, siendo clave en la implementación de estructuras, procesos y herramientas que impulsen la eficiencia operativa y la claridad organizacional.
responsabilidades:
• análisis, mapeo y rediseño de procesos (as is – to be)
• documentación de procesos, diagramas de flujo, matrices y estructuras organizacionales
• coordinación de implementación y adopción de procesos en las diferentes áreas
• enlace funcional con sistemas para desarrollo o mejora de herramientas tecnológicas
• asegurar alineación entre procesos, estructura organizacional y estrategia del negocio
• identificación de oportunidades de mejora y eficiencia operativa
• control y actualización de documentación institucional
• auditoría de procesos, seguimiento de hallazgos e indicadores
indicadores de desempeño
• nivel de adopción de procesos (% de áreas que aplican correctamente)
• tiempo de respuesta a solicitudes de procesos o herramientas
• satisfacción de áreas usuarias
• cumplimiento en auditorías y cierre de hallazgos
requisitos
• licenciatura en ingeniería industrial, administración, gestión empresarial o afín
• deseable certificación en lean, bpm o mejora continua
experiencia
• 3-4 años en diseño y documentación de procesos
• experiencia en implementación de modelos operativos
• experiencia trabajando con áreas de sistemas o desarrollo tecnológico
conocimientos técnicos
• metodologías bpm, sipoc, as is – to be
• elaboración de matrices
• kpis de procesos
• gestión del cambio organizacional
• excel avanzado, power point
habilidades clave
• pensamiento sistémico
• análisis estructurado
• comunicación ejecutiva
• influencia transversal
• planeación y organización
• gestión del cambio
• orientación a resultados
• atención al detalle
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prestaciones de ley y superiores