*i. Objetivo / descripcion general*:
mantener el porcentaje de contratacion dentro de los limites establecidos en la plantilla de personal autorizado y con el perfil correcto y de acuerdo a su descripcion de puesto.
*ii.
reporta a*: coordinador de reclutamiento.
*iii.
puestos que le reportan*: n/a
*iv.
responsabilidades*:
*reponsabilidades*
- responsable de generar el proceso de reclutamiento a través de redes sociales, campo, etc.
- generar proceso de on-boarding para personal de nuevo ingreso (operativos)
- responsable de generar reportes de reclutamiento, como lo son:
- tabla de citados diarios
- reporte semanal de reclutamiento por planta
- reunión 1 a 1 reclutador - coordinador
- asegurar el correcto armado e integración de expedientes de nuevos ingresos
- responsable de elaboración de credenciales para personal de nuevo ingreso y reposiciones
- sera responsable de que junto con la entrega de personal de nuevo ingreso, se entreguen correctamente uniformes, credenciales, calzado, etc.)
- dara seguimiento y documentara el proceso post contratación (dia 1 / dia 2 /dia 3 / dia 5 /dia 7 / dia 14)
*v. Competencias educación / escolaridad*: preparatoria terminada
*conocimientos y habilidades*:metodico, proactivo, capacidad para trabajar bajo presion, dominio de trabajo en campo y masivo, trabajar bajo metas y resultados, excelente atención a calientes y candidatos, aprender los perfiles requeridos, habilidad comunicativa, habilidad relacional, sentido crítico y analítico, capacidad de negociación, organizado, atencion al detalle, habilidades tecnológicas, trabajo en equipo, microsoft medio.
*experiencia*:1 año en reclutamiento de personal (campo, redes sociales, bolsas de empleo, etc)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 13/01/2025