Resumen del rol estamos en búsqueda de una persona entusiasta y con visión creativa que esté interesada en aplicar sus conocimientos de mercadotecnia en el área de recursos humanos, específicamente en procesos de atracción de talento.
esta posición representa una excelente oportunidad para adquirir experiencia profesional dentro de un entorno corporativo y multidisciplinario.
principales responsabilidades apoyar en la elaboración y diseño de materiales visuales y comunicados para campañas de reclutamiento.
colaborar en la difusión de vacantes en medios digitales y redes sociales corporativas.
proponer ideas creativas para mejorar el posicionamiento de la marca empleadora.
analizar métricas de impacto de publicaciones y campañas de atracción.
participar en ferias de empleo, activaciones universitarias o eventos relacionados (si aplica).
mantener la imagen visual alineada con las políticas internas de comunicación y marca.
perfil requerido estudiante activo/a de mercadotecnia, comunicación, diseño o afín (últimos semestres).
disponibilidad de medio tiempo por las mañanas o tardes.
conocimiento básico en herramientas de diseño (canva, illustrator, photoshop o similares).
interés por temas relacionados con recursos humanos y reclutamiento digital.
creatividad, organización y compromiso con el aprendizaje.
actitud proactiva y disposición para colaborar en equipo.
beneficios del programa apoyo económico mensual.
constancia oficial al término de la beca.
oportunidad de aplicar conocimientos en un entorno real.
acompañamiento y mentoría continua.
experiencia en proyectos con impacto directo en procesos de atracción de talentotipo de puesto: tiempo completosueldo: $8, $9,* al mesbeneficios:caja de ahorrolugar de trabajo: empleo presencial