Responsabilidades
* generación y edición de videos para la difusión de la imagen de la empresa.
* elaboración y actualización de descriptivos y perfiles de puesto.
* seguimiento a la parrilla de sucesión.
* aplicación y seguimiento a la norma 035-stps.
* gestión y ejecución de evaluaciones de clima laboral y de desempeño 360.
* ejecutar el diagnóstico de clima laboral, planes de acción y estrategias de mejora.
* comunicación interna, incluida la edición de videos y la elaboración de flyers.
* organización de eventos corporativos de inicio a fin.
* apoyo en el diseño y ejecución de programas de desarrollo de habilidades para colaboradores.
* colaboración en la creación y gestión de perfiles de puestos.
* investigación y análisis de tendencias y mejores prácticas en desarrollo organizacional.
* implementación de estrategias de retención y desarrollo del talento.
* seguimiento de incidencias internas y trato con el personal interno.
* visitas a proyectos.
* facilitación de terapias individuales o en grupo.
* gestión de asistencias, vacaciones y memos internos.
requisitos
* licenciatura en administración o carreras afines, o estudiante universitario.
* 1 año de experiencia en desarrollo organizacional (do) en elaboración de descriptivos y perfiles de puesto.
* experiencia demostrable en diseño y ejecución de programas de desarrollo de habilidades.
* experiencia en elaboración y edición de videos.
* conocimientos en el uso de canva y otras herramientas de diseño gráfico.
* fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
* conocimientos en excel, control de tiempos y atención al detalle.
* experiencia en la creación y gestión de perfiles de puestos.
* deseable 1 año de experiencia en recursos humanos.
beneficios y condiciones
* salario base de $10,* al mes (a partir de $12,000.00 al mes en determinadas ubicaciones).
* 10% de bono de puntualidad.
* transporte gratuito en la zona.
* comedor al 50%.
* horario de lunes a viernes 08:00 – 17:00, sábado 08:00 – 12:00 (o de 8:30 a 18:30 con 1.5 h de comida).
* trabajo presencial (con opción a home office los sábados en algunos perfiles).
* bonos por desempeño y aumento salarial según resultados.
* beneficios de ley (vacaciones, licencias).
* programa de referidos.
* posibilidad de contratación indefinida.
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