• Control de personal a cargo
• Control de expedientes colaboradores y firma de contratos
• Incidencias y prenomina
• Reporte diario a jefe inmediato
• Cumplimiento de plantilla en los servicios
• Supervisión de asistencias de personal
• Seguimiento a nuevos ingresos
• Manejo de KPIs
• Análisis de las necesidades de las áreas involucradas: Operaciones - Recursos Humanos
• Actividades de integración en las áreas
• Atención al personal: Operativo y Administrativo
• Reporte diario del estatus de vacantes
• Dar seguimiento a los procesos de alta y baja
• Proponer proyectos para el personal en temas de RH y desarrollo organizacional
• Realizar el recorrido de bienvenida y presentación
• Relaciones públicas para el reclutamiento y selección
• Realizar entrevistas iniciales y especializadas de acuerdo a la vacante publicada
• Desvinculaciones laborales
Trabajo: Lunes a sábado.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 45 años
Conocimientos: Liderazgo, Organización, Recursos Humanos, Resolución de conflictos