Escolaridad: lic en psicologíaa, administración, contaduria, afin.experiencia: 1 a 3 años en capacitación y desarrollo organizacionalconocimientos básicos en la nom-035supervisar y dar seguimiento nivel de satisfacción de los colaboradores en los eventos de capacitación.administrar y supervisar procesos de inducción al puesto por área.diseño, evaluación y ejecución de capacitacionesidentificar y desarrollar el liderazgo dentro de la organización a través de programas de capacitación, coaching y mentoríadesarrollo y gestión de planes de carreraapoyo con evaluaciones de desempeñoelaboración y actualización de pno ´s de recursos humanos.seguimiento de la comunicación interna.seguimiento de programa de capacitación anual.reclutamiento del personal operativo y administrativo.seguimiento de reportes de nóminas semanales y quincenales.actualización de contratos.sua/ sipare/ imss/infonavitaspel noihabilidades:disposiciónexcelente actitudorganizadoproactivoresponsablealto sentido de urgenciaadaptableresiliencia y alta tolerancia a la frustracióndisponibilidad de horarios.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $ $* al díatipo de puesto: tiempo completosueldo: $ $* al díabeneficios:estacionamiento de la empresaservicio de comedorlugar de trabajo: empleo presencial