*objetivo del puesto*:
brindar apoyo en los procesos operativos y administrativos del área de recursos humanos, colaborando en actividades de reclutamiento, control de personal, capacitación y comunicación interna, con el fin de adquirir experiência profesional y contribuir al buen funcionamiento del área.
*reclutamiento y selección*:
- publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
- seguimiento al proceso de ingreso (documentación, entrevistas médicas, referencias laborales).
*administración de personal*:
- apoyo en la integración de expedientes físicos y digitales del personal.
- revisión y archivo de documentación (contratos, recibos de nómina, evaluaciones, etc.).
- actualización de bases de datos y sistemas internos de control de personal.
- control de asistencias, vacaciones, permisos y faltas.
- seguimiento de incidencias para nómina.
*comunicación interna y clima laboral*:
- difusión de comunicados y políticas internas.
- apoyo en organización de eventos (cumpleaños, actividades de integración, reconocimientos).
- aplicación de encuestas de clima organizacional o satisfacción.
- seguimiento a buzón de sugerencias o quejas del personal.
*capacitación y desarrollo*
- apoyo logístico en cursos internos y externos (convocatoria, control de asistencia, evaluaciones).
- registro y control de constancias de capacitación.
- elaboración de presentaciones para inducciones o capacitaciones básicas.
Tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $8,000.00 al mes
horas previstas: 40 por semana
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 22/07/2025