Descripción del puesto
buscamos un profesional con habilidades en desarrollo organizacional, gestión de recursos humanos y liderazgo para ocupar el cargo de gerente de desarrollo organizacional.
requisitos
* experiencia en la creación de modelos de compensaciones y evaluaciones de puestos.
* habilidades en comunicación, resolución de conflictos y toma de decisiones estratégicas.
responsabilidades
1. desarrollar y implementar planes de carrera y sucesión para asegurar la rotación adecuada de personal dentro de la empresa.
2. crear y mantener actualizados los organigramas y descripciones de puesto para cada ubicación.
3. evaluación de la eficacia de las políticas y procedimientos actuales para identificar áreas de mejora.
4. participación en la planificación y ejecución de estrategias para mejorar la competitividad y productividad de la empresa.
5. colaboración con el equipo de recursos humanos para desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.