Actividades:
1.-publicar las vacantes en la bolsa de trabajo interna y/o externa de acuerdo a
los perfiles solicitados y con los estándares establecidos, así como estar
revisando constantemente las postulaciones por estos medios.
2.- buscar perfiles mediante otras plataformas adicionales a las de coppel que
coincidan con los descriptivos de puesto requeridos.
3.- gestionar las campañas de reclutamiento en los medios que sean más
efectivos para el tipo de vacante y región, apegándose a la guía de medios de
reclutamiento.
4.- canalizar adecuadamente a cada aspirante que se postule en las bolsas de
trabajo, se presente en oficinas o se comunique por correo o teléfono,
utilizando los estándares de diálogos para seguir posicionado a grupo coppel
como marca empleadora
5.- mantenerse informado sobre las vacantes de los centros que se encuentran
bajo su responsabilidad y los perfiles requeridos.
6.- actualizar y consultar el formato de bolsa de trabajo con los datos de contacto
y estatus de los aspirantes.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13, $13,326.16 al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* opción a contrato indefinido
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial