Descripción del puesto: estamos en búsqueda de un encargado de recursos humanos con el propósito de planear, coordinar y supervisar todos los procesos de atracción, selección, administración y desvinculación de personal. Gestionar el control de nómina, capacitación, clima laboral y cumplimiento de la legislación laboral, asegurando orden, bienestar y eficiencia dentro de la organización.
responsabilidades:
* administrar el ciclo completo del personal: reclutamiento, contratación, evaluación y separación.
* elaboración de nómina y control de incidencias (asistencias, faltas, permisos, horas extra, descuentos, etc.).
* inducción de nuevo personal y acompañamiento en su integración.
* mantener expedientes, reportes y documentación al día para auditorías internas y externas.
* asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, nom-035, políticas internas y normas de seguridad e higiene.
* desarrollo de estrategias de clima organizacional, capacitación y comunicación interna.
* representar el área ante inspecciones y auditorías.
* gestión de conflictos y relación con el personal para mantener un ambiente laboral sano.
* gestionar altas o bajas ante el imss y supervisión del cumplimiento normativo vigente.
* control de inventario de epp y requisición de material.
requisitos:
escolaridad: licenciatura en administración, psicología, pedagogía, psicología industrial o afín.
experiencia: mínimo 3 años en puesto similar, preferentemente en manufactura o alimentos.
conocimientos requeridos:
* legislación laboral
* nómina y control de incidencias
* seguridad e higiene
* nom-035
* procesos de reclutamiento y capacitación
* clima organizacional y relaciones laborales
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17, $20,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* cuál es su expectativa salarial mensual para este puesto, considerando su experiencia y habilidades?
* menciona los años de experiencia que tienes como encargado de recursos humanos
lugar de trabajo: empleo presencial