*objetivo del puesto*:brindar apoyo en la gestión del talento y administración del personal en el campo agrícola, asegurando una operación eficiente, cumplimiento de normativas laborales y un ambiente de trabajo positivo.
*responsabilidades principales*:- reclutar a los trabajadores agrícolas, asegurando que se cumplan los perfiles y requisitos necesarios.
- administrar y controlar la asistencia, puntualidad y permisos del personal en el campo.
- elaborar y mantener actualizados los registros de nómina, vacaciones, permisos y otros documentos laborales.
- coordinar y apoyar en la capacitación y orientación del personal agrícola.
- asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
- atender y resolver dudas o inquietudes del personal en relación a sus derechos y obligaciones.
- colaborar en la organización de actividades y programas de bienestar para los empleados.
- apoyar en la gestión de contratos, altas, bajas y otros trámites administrativos relacionados con recursos humanos.
*requisitos*:- preferentemente con estudios en recursos humanos o áreas afines.
- experiência previa en recursos humanos, preferentemente en entornos agrícolas.
- buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
- capacidad para trabajar en campo y bajo condiciones climáticas variables.
- conocimiento de la normativa laboral vigente y medidas de seguridad en el trabajo agrícola.
- licencia de conducir.
*habilidades deseables*:- organización y atención al detalle.
- trabajo en equipo y actitud proactiva.
- flexibilidad y adaptabilidad a las condiciones del campo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $8,* - $10,* al mesescolaridad:- técnico superior terminado (deseable)experiência:- recursos humanos: 1 año (deseable)disponibilidad para viajar:- 50 % (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial