Overview ubicación: ciudad de méxico (presencial, con opción a días de home office) empresa líder en el sector healthtech en méxico, especializada en soluciones de gestión hospitalaria, expediente clínico electrónico (ece) y erp / grp. Con clientes en instituciones públicas y privadas, nuestra misión es transformar la manera en que hospitales, clínicas y médicos gestionan sus operaciones mediante plataformas innovadoras, seguras y escalables. Buscamos un(a) head of engineering con visión estratégica, paciencia y experiencia en el sector salud para liderar equipos jóvenes y multidisciplinarios en un entorno de cambio cultural hacia una organización más profesional. Será responsable de garantizar la excelencia técnica, escalabilidad y evolución tecnológica que impulsa nuestro crecimiento en méxico y latinoamérica. Responsibilities liderar, motivar y desarrollar equipos de ingeniería (backend, frontend, qa, infraestructura y devops). Definir e implementar la hoja de ruta tecnológica alineada con los objetivos de negocio y producto. Diseñar arquitecturas seguras, modulares y escalables para sistemas críticos. Fomentar buenas prácticas de ingeniería (ci / cd, testing automatizado, code review, clean code, documentación). Colaborar con producto, operaciones y ventas para asegurar entregas de alto valor. Garantizar cumplimiento con regulaciones del sector salud y estándares de privacidad. Supervisar proyectos estratégicos asegurando tiempos, alcance y presupuesto. Explorar nuevas tecnologías que fortalezcan la competitividad de la empresa. Qualifications licenciatura en ingeniería en sistemas, ciencias de la computación o campo afín (maestría deseable). 7 años de experiencia en desarrollo de software, con mínimo 3 en liderazgo de ingeniería. Experiencia comprobable en el sector salud (healthtech, hospitales, ece, erp hospitalario o sistemas críticos de misión en salud). Dominio de arquitecturas, patrones de diseño, bases de datos relacionales / no relacionales y frameworks modernos. Conocimiento en seguridad informática y regulaciones en salud (idealmente hipaa, hl7, fhir). Habilidades de comunicación, paciencia y capacidad para gestionar stakeholders en un proceso de transición cultural. Inglés avanzado. Perfil ideal : persona en sus 40's con experiencia y madurez para guiar equipos jóvenes. Oportunidad de liderar la transformación digital del sector salud en méxico. Retos de escala, innovación y disrupción tecnológica. Equipo de alto impacto y cultura colaborativa. Rango salarial : mxn $120,000 – $145,000 mensuales beneficios. Modelo principalmente presencial en ciudad de méxico, con opción a algunos días de home office. J-18808-ljbffr