Detalles de la vacante
*descripción del puesto*: asesor en recursos humanos que se encarga del reclutamiento, selección y atención al personal. También se requiere experiencia en reportes e indicadores, así como en control administrativo y capacitación.
*funciones clave*:
* reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* preparar y presentar informes e indicadores relevantes para las decisiones de la empresa.
* atender a los empleados y resolver cualquier inquietud o problema que surja.
* mantener relaciones laborales positivas con el personal.
* contribuir a crear un clima laboral adecuado.
* realizar el control administrativo de las áreas relacionadas con recursos humanos.
* elaborar la pre nómina.
* realizar actividades de capacitación y desarrollo profesional.
*requisitos fundamentales*:
* experiencia mínima de 2 años en recursos humanos, como asesor generalista.
* experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
* conocimientos profundos sobre plataformas, medios y estrategias de reclutamiento.
* experiencia en manejo y supervisión de personal.
* formación universitaria en licenciatura en psicología, administración u otras áreas afines.
beneficios de la oferta
se ofrece una remuneración base de $15000, incluyendo prestaciones de ley y superiores, aguinaldo anual, vacaciones superiores, vales de despensa y seguro de gastos médicos mayores, entre otros beneficios.
*datos de contacto: