Descripción del empleo
Coordinar y supervisar, en alineación con los objetivos operativos y estratégicos de la organización, la ejecución eficiente de los procesos productivos mediante la gestión directa de los supervisores de producción.
Garantizar el cumplimiento del plan de producción, estándares de calidad, seguridad, tiempos de entrega y uso eficiente de los recursos, asegurando la correcta ejecución del trabajo en los tres turnos.
Servir como enlace entre la operación diaria y la gerencia de producción.
Asegurar la ejecución del plan de producción, coordinando recursos y prioridades operativas con supervisores de turno.
Supervisar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPIs) por turno: productividad, eficiencia, calidad, scrap, ausentismo, entre otros.
Apoyar en la toma de decisiones operativas críticas durante desviaciones del proceso o problemas de suministro.
Monitorear y validar la planeación de turnos, cargas de trabajo, asignación de personal y horas extra.
Coordinar juntas de revisión operativa diaria y semanal con los supervisores, asegurando el flujo de información hacia el personal operativo.
Asegurar la correcta aplicación de procedimientos, estándares de calidad y normas de seguridad industrial.
Dar seguimiento a acciones correctivas, preventivas y de mejora continua en las líneas de producción.
Coordinar con áreas de soporte como Mantenimiento, Calidad, Almacén y Logística para mantener el flujo de producción sin interrupciones.
Identificar oportunidades de mejora en procesos operativos y proponer acciones que incrementen la productividad.
Apoyar al Gerente de Producción en la revisión y validación de reportes operativos y en la toma de decisiones tácticas.
Participar en la ejecución de proyectos de mejora y eventos Kaizen, 5S, SMED, entre otros.
Verificar que se cuente con los recursos necesarios (material, equipo, herramientas, personal capacitado) para el cumplimiento del plan de producción.
Participar en entrevistas, evaluación y desarrollo de supervisores bajo su cargo.
Promover un ambiente de trabajo basado en el respeto, disciplina operativa, cumplimiento y trabajo en equipo.
Asegurar la aplicación de las normas de los sistemas de gestión (ISO 9001, 14001, ISO 45001).
Mantener el orden y limpieza de las áreas productivas conforme a 5S y políticas de seguridad vigentes.
Requisitos
Educación / Cursos: Ingeniero industrial, mecánico, química o afín
Experiencia:
Mínimo 4 años en áreas de manufactura, preferentemente con experiencia como Supervisor.
Experiencia coordinando personal en los tres turnos.
Manejo de indicadores operativos y herramientas de mejora continua.
Conocimientos /Habilidades:
- Liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios.
- Interpretación de planos y hojas de proceso.
- Conocimientos en CNC, procesos de maquinado y ensamble.
- ERP (preferente SAP).
- Office intermedio.
- Técnicas de solución de problemas (A3, 8D, Ishikawa).
- Conocimiento en normas de calidad, seguridad y medio ambiente.
- Capacidad de análisis, toma de decisiones, comunicación efectiva.
Supervisa: Supervisores de Producción (3-5 por turno)
Personal operativo de forma indirecta (a través de supervisores)
Disponibilidad: Rolar turnos, cambiar jornadas laborales y días de descanso
Idioma:
-Español
-Inglés Intermedio deseable
Información adicional
De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales:
En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente.
Smiths pagarácualquier cuota de contratación.
Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años.
Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience atrabajar para Smiths.
Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni queinterfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.
Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa.
Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley.
Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad.
En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas.
Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).
Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa.
Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley.
Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad.
En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas.
Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).
Required Skill Profession
Operations Specialties Managers