¡únete a nuestro equipo de conserva como líder de atracción de talento y cultura! En conserva, somos una empresa líder en la industria de las microfinanzas y estamos en busca de un profesional apasionado por el reclutamiento y la cultura organizacional para liderar nuestro equipo de atracción de talento. Si tienes habilidades comprobadas en reclutamiento y selección, capacitación, clima laboral, cultura organizacional y acompañamiento de equipos, esta oportunidad es para ti. El líder de atracción de talento y cultura será responsable de diseñar y ejecutar estrategias y programas de atracción de talento a nivel corporativo, así como de asegurar que nuestra cultura organizacional sea sólida y fomentada en toda la empresa. Deberás trabajar de la mano con los equipos de recursos humanos, gerentes y líderes de diferentes áreas para identificar las necesidades de talento de la empresa y desarrollar soluciones efectivas para atraer y retener a los mejores profesionales. Principales responsabilidades y funciones diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan atraer y retener a profesionales altamente calificados. Liderar y gestionar el proceso de reclutamiento y selección, desde la identificación de perfiles, publicación de vacantes, evaluación de candidatos y toma de decisiones de contratación. Colaborar con los gerentes y líderes de diferentes áreas para entender y definir las necesidades de talento de la empresa. Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fortalezcan las habilidades y competencias de nuestros colaboradores. Promover un clima laboral positivo y enfocado en el bienestar de los colaboradores. Asegurar que la cultura organizacional sea compartida y fomentada en todos los niveles de la empresa. Brindar acompañamiento y asesoría a los diferentes equipos en temas relacionados con la gestión del talento y la cultura organizacional. Requisitos experiencia comprobada en reclutamiento y selección. Conocimientos en programas de capacitación y desarrollo. Habilidades para promover un clima laboral positivo y colaborativo. Capacidad para trabajar de manera efectiva con equipos multidisciplinarios. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo. Orientado/a a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Licenciatura en administración de empresas, psicología o carreras afines. ¡en conserva valoramos el talento y te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento! Si deseas formar parte de nuestro equipo como líder de atracción de talento y cultura, envíanos tu currículum vitae y carta de presentación. J-18808-ljbffr