Recursos humanos – grupo i24h
recursos humanos grupo i24h estamos en busca de una persona para el área de recursos humanos, responsable de coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la gestión del personal y el cumplimiento de los procesos administrativos del área.
responsabilidades: reclutamiento, selección y contratación de personal.
control y actualización de expedientes.
registro y seguimiento de incidencias y asistencia del personal.
apoyo en procesos de nómina y administración de personal.
elaboración de reportes e indicadores del área.
participación en programas internos de desarrollo y clima laboral.
requisitos: experiencia mínima de 1 año en el área de recursos humanos o en un puesto similar.
conocimientos en reclutamiento, control de personal y procesos administrativos.
manejo intermedio de excel y herramientas de oficina.
excelente comunicación, organización y actitud proactiva.
beneficios: sueldo competitivo.
horario de lunes a sábado.
estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
buen ambiente de trabajo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $2,* a la semana.
lugar de trabajo: empleo presencial.
international cardbord – nómina/recursos humanos
responsabilidades:
administración de servicio al personal (cafetería y transporte).
reclutamiento y selección de personal (inducción, capacitación).
experiencia en nóminas, sua, fonacot, idse.
experiencia en infonavit (contestación y requerimientos).
experiencia en manejo de sistema nomipaq de preferencia.
coordinación de eventos.
manejo de personal y gestión de expedientes.
requisitos: lic. en administración de empresas y/o contabilidad.
experiencia en reclutamiento, selección y elaboración de contratos.
aplicación e interpretación de psicometría.
beneficios:
tipo de contrato: permanente.
salario: negociable.
pais: méxico.
estado o región: chihuahua.
ciudad: ciudad juárez.
supervisor de recursos humanos – safran
responsabilidades:
supervisión de procesos de rh: reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal, nómina.
atención al personal: punto de contacto para resolución de incidencias laborales, dudas de empleados y temas disciplinarios.
cumplimiento normativo: legislación laboral vigente y políticas internas de seguridad, higiene y ética empresarial.
desarrollo organizacional: coordinación e implementación de engagement, clima laboral, comunicación interna y desarrollo de talento.
gestión de capacitación: identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de entrenamiento.
indicadores y reportes: controlar y analizar kpis de recursos humanos.
relaciones laborales: mantener relaciones colaborativas con sindicatos y autoridades laborales.
soporte a auditorías internas y externas.
requisitos:
licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.
experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares en rrhh, preferentemente en industria o manufactura.
conocimientos en legislación laboral mexicana, nómina, relaciones laborales, reclutamiento y capacitación.
manejo de office, sistemas de nómina y erps.
inglés intermedio.
beneficios: estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
tipo de puesto: tiempo completo.
contrato indeterminado.
ubicación: chihuahua, méxico.
analista de recursos humanos – safran
responsabilidades: responsable de la información en los sistemas de recursos humanos, asegurando su procesamiento oportuno, preciso y veraz; administración de sistemas y documentación.
promover la no discriminación y las conductas éticas.
requisitos: técnico en administración, bachillerato o equivalente; experiencia de 1 año en puesto similar.
conocimientos en paquetes computacionales, ley del imss, ley federal del trabajo, tress, idse, solar, selia.
inglés (principiante).
beneficios: tipo de contrato: indeterminado.
salario negociable.
generalista de recursos humanos – empresa mexicana
responsabilidades:
gestión de archivos y generación de informes.
planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
comunicación con empleados sobre políticas y resolución de conflictos.
realizar tareas administrativas generales: correspondencia, llamadas, suministros, preparación de documentos.
seguimiento a altas y bajas, entrega de epp, uniformes y gafete.
control de nómina y kpi.
requisitos:
edad * años.
licenciatura en administración, psicología o afines.
experiencia de 2 años en administración de personal y procesos de reclutamiento.
excelente manejo de office (word, excel, powerpoint).
capacidad para mantener confidencialidad y establecer relaciones positivas.
beneficios:
salario: $15,000 pesos al mes bruto.
prestaciones de ley, 100% imss, afore, infonavit.
horarios lunes a viernes 8:*:00 y sábados 8:*:00.
plan de crecimiento, vales de despensa y prestaciones adicionales.
lugar de trabajo: calle limón #17, san mateo tepotzotlán.
auxiliar de recursos humanos – primer oferta
responsabilidades:
captura de incidencias y proceso semanal de nómina.
dominio de excel medio.
asignación de tarjetas bancarias.
elaboración de reportes de tiempo extra y archivos electrónicos para despensa de nómina.
organización y capacidad analítica.
requisitos:
experiencia mínima de 1 año en auxiliar de nóminas industrial.
profesional preferentemente.
beneficios:
salario hasta $17,000 al mes.
horario lunes a viernes.
caja de ahorro, vales de despensa.
bono de asistencia y puntualidad.
lugar de trabajo: in person.
auxiliar de recursos humanos – segunda oferta
responsabilidades:
lic. Administración / psicología / afín.
experiencia en reclutamiento, selección y elaboración de contratos.
aplicación e interpretación de psicometría.
control de expedientes y procesos administrativos.
orientación a cumplimiento de la ley.
beneficios:
prestaciones superiores a la ley.
horario: lunes a viernes 10 horas.
bono de asistencia y puntualidad.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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