Ejecutivo de ventas sistemas contra…
misión del puesto:
* dar cumplimiento a las cuotas de ventas a su cargo mediante la prospectación, búsqueda de negocio de sus segmentos de convenios, grupos y eventos, y la atención personalizada de los clientes o huéspedes que requieran de servicios o productos del hotel, con el fin de alcanzar la cuota y el presupuesto del hotel.
* garantizar que sea un gran día para todos nuestros huéspedes viviendo la experiencia fiesta americana.
áreas de especialización:
* administración-hotelería-turismo
* comunicación y relaciones públicas
* ventas-mercadotecnia
* asertividad
conocimientos técnicos:
* técnicas de ventas; facilidad para las relaciones públicas
* comunicación, mercadotecnia y negociación
escolaridad:
licenciatura
experiencia:
* ventas 3 años
* ejecutivo de cuenta 3 años
* recepción 3 años
* grupos 3 años
principales funciones del puesto y responsabilidad:
* fomentar las relaciones públicas del hotel mediante la visita a empresas, agencias de viajes, mayoristas y/o funcionarios públicos del gobierno federal, estatal o municipal.
* contar con información actualizada; aclarar posibles dudas; o bien para hacer evaluaciones del mercado y detectar nuevos prospectos.
* capturar los registros necesarios de la operación diaria en los sistemas corporativos de grupo posadas.
* registrar en los sistemas de cómputo corporativos los resultados de las actividades de ventas que haya realizado de manera diaria, semanal o mensual de acuerdo a los presupuestos de ventas; tomar acciones preventivas que permitan controlar las variaciones que modifiquen el comportamiento de la demanda en la plaza.
* dar cumplimiento a las cuotas y alcance de sus metas.
* dar seguimiento a las acciones de ventas y los esfuerzos del equipo de ventas para apoyar la explotación de la cartera y el logro óptimo de los objetivos; asimismo las variaciones o problemas con los clientes.
* dar atención a los clientes de la plaza que no están satisfechos plenamente con el servicio recibido durante su estancia.
* garantizar la satisfacción del huésped para una pronta adquisición de más estancia en el hotel.
* presentar reportes de visitas y de alcance; realizar un análisis comparativo con los resultados históricos tanto del hotel como de los hoteles de la competencia.
* medir el grado de alcance en comparación con las metas establecidas.
* elaborar cotizaciones de grupos, convenios y otros que sean una opción de negocio.
* participar activamente y en tiempo en las propuestas para aumentar el número de grupos potenciales para el hotel.
* promover y difundir los servicios del hotel con las compañías locales para cierre de convenios, venta de grupos, prospectación y/o investigación de mercados.
* aumentar la participación de mercado logrando un equilibrio adecuado entre ocupación e ingresos cubriendo sus cuotas asignadas de grupos, convenios y banquetes; lo que se traduce en rentabilidad para el negocio.
asesor previsional
* sueldo mensual inicial: $12,600.00
* prestaciones de ley y superiores
* contrato directo por la empresa
* salario base de cotización al 100%
* pago semanal
* certificación con validez oficial ante consar
* plan de carrera: atractivo esquema de crecimiento salarial
* salario emocional: grandes beneficios como días flex para hacer tus días más productivos, estabilidad y desarrollo
vacante - intergroups, los volcanes, puebla
ubicación: a 10 min de plaza dorada
salario: sueldo base + bonos + comisiones sin tope
si eres una persona con habilidades para la negociación y tienes un enfoque en lograr resultados, ¡te estamos buscando!
responsabilidades:
* gestionar el cierre de venta.
* mantener contacto constante con clientes a través de llamadas, correos electrónicos y whatsapp.
* negociar y cerrar acuerdos comerciales con nuevos clientes.
* mantener actualizada la base.
requisitos:
* experiencia mínima en ventas (formal o informal) – preferente pero no indispensable.
* capacidad de comunicación y negociación.
* actitud proactiva.
* facilidad para adaptarse a diferentes tipos de clientes y situaciones.
* facilidad de palabra.
ofrecemos:
* sueldo base más atractivas comisiones por ventas.
* capacitación continua y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo dinámico y con grandes oportunidades de crecimiento.
* capacitación inicial pagada.
nivel de educación deseada: básica
nivel de experiencia deseada: nivel inicial
función departamental: atención al cliente
industria: call centers / telemarketing
vendedor de software – desarrollador de software
empresa de desarrollador de software especializado en empresas comercializadoras de abarrotes busca vendedor.
responsabilidades:
* generar clientes nuevos y mantener la relación de confianza con los clientes existentes.
* seguimiento en el pipeline de la empresa.
* enfocado a resultados.
* uso de crm.
* creación de leads y seguimiento.
* reporte y trabajo directamente con dirección general.
* atención a clientes.
* asistencia en ferias.
* disponibilidad para viajar.
requisitos:
* experiencia: 3 años en ventas.
* conocimiento de ventas de software.
* tener conocimientos actualizados del mercado de ti.
ofrecemos:
* sueldo base + prestaciones de ley.
* trabajo de lunes a viernes 9:00 a 18:00 hrs, puebla.
* comisión por venta cerrada.
tipo de puesto: tiempo completo (sueldo: $15,000 - $20,000 al mes)
tipo de jornada: turno de 8 horas
plazo de trabajo: empleo presencial
ejecutivo b2b – ventas de accesorios y gagets de tecnología
* sueldos base: $15,000 más comisiones.
* sexo indistinto.
* escolaridad: preparatoria o licenciatura trunca.
* estabilidad laboral.
* experiencia 1 año en ventas b2b (a distribuidores), prospección de clientes, pronósticos de venta, negociaciones, cotizaciones y órdenes de compra.
ofrecemos:
* lunes a viernes de 7:00 a 4:00 p.m.
* prestaciones superiores a las de la ley (fondo de ahorro, aguinaldo superior, prima vacacional superior, seguro de gastos médicos).
* comisiones.
* sueldo quincenal.
zona de trabajo: delegación cuauhtémoc
ejecutivo de ventas – cdmx
* tipo de puesto: por tiempo indeterminado.
* sueldo: $13,000.00 - $14,000.00 al mes.
* beneficios: descuentos y precios preferenciales; días de maternidad superiores a los de la ley; seguro de gastos médicos mayores; seguro de vida; vales de despensa.
* tipo de trabajo: remoto híbrido en 06600, juárez, cdmx.
* se da ayuda de gasolina, es importante contar con automóvil.
ejecutivo de ventas telemarketing – industrial vallejo
* requisitos: escolaridad: bachillerato o carrera técnica; sexo indistinto; estado civil indistinto; 1 año de experiencia en ventas y telemarketing (preferentemente en el área de tecnología).
* funciones: atención y servicio al cliente; telemarketing; seguimiento a órdenes de venta; verificar envío de pedidos; logro de cuotas.
* ofrecemos: contrato directo con la empresa (contrato de planta); oportunidad de crecimiento; sueldo $9,000.00 + bono; prestaciones de ley y superiores; servicio de comedor.
* horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
* zona de trabajo: industrial vallejo.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
* sueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mes.
* beneficios: opción a contrato indefinido; vales de despensa.
* tipo de jornada: turno matutino.
* puede trasladarse/mudarse a 02300, ciudad de méxico, cdmx.
vacante ejecutivo ventas externas – puebla
herramental monterrey, distribuidor industrial de productos, equipo, maquinaria y servicios para todas las empresas de manufactura en la industria de la transformación, busca un responsable para el área comercial.
funciones principales:
* prospección de clientes.
* seguimiento a proyectos.
* promoción de productos y servicios.
* atender requerimientos de cotización del cliente de forma eficiente y rápida.
* negociar con proveedores, precios y tiempos de entrega para el cierre de cotizaciones.
* coordinar con áreas correspondientes la liberación de pedidos, embarques, rutas de reparto, y seguimiento a entregas.
* interactuar con el área de marketing facilitando información estadística de ventas, ejecución de campañas, encuestas, entre otros.
requisitos:
* ingeniería o licenciatura concluida.
* 2 años en ventas en el sector industrial.
* uso de software erp y crm.
* orientación a resultados, proactividad, trabajo en equipo, negociación, administración del tiempo.
ofrecemos:
* sueldos base.
* esquema de comisiones atractivo.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa y fondo de ahorro.
* capacitación y desarrollo.
* herramientas de trabajo (automóvil, teléfono, laptop) y epp.
* horario lunes a viernes 8:30 a 18:00 hrs.
* lugar de trabajo: puebla.
si cumples con el perfil, postúlate por este medio.
¡únete a nuestro equipo de trabajo!
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