Responsable de
apoyar al área de ingeniería de manufactura en la mejora continua de los procesos de ensamble de motores mediante el análisis de datos de pruebas de banco en frío, el seguimiento a parámetros de torque de tornillería y la participación en evaluaciones de amef, contribuyendo a la estabilidad del proceso, la calidad del producto y la seguridad.
principales responsabilidades
* analizar datos provenientes de pruebas de banco en frío para identificación de oportunidades de mejora en el proceso.
* dar seguimiento a parámetros de torque de tornillería, asegurando el cumplimiento de especificaciones.
* apoyar en la elaboración, actualización y revisión de planes de control y documentación de procesos.
* participar en evaluaciones de amef y en la implementación de acciones derivadas.
* colaborar en proyectos de mejora continua enfocados en reducción de tiempos de ciclo, estabilidad del proceso y calidad.
* apoyar en actividades relacionadas con herramientas, motores y procesos de manufactura.
* generar reportes y visualizaciones de datos para la toma de decisiones del área.
requisitos
* ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) con graduación en verano 2027 o posterior.
* contar con un nivel intermedio de inglés.
* seguro facultativo vigente.
carrera: ingeniería mecatrónica, electromecánica, eléctrica, de sistemas, industrial o afín.
experiencia y habilidades deseables
* fundamentos de procesos de manufactura y/o ensamble.
* conocimientos básicos de instrumentación, sensores y sistemas automáticos (plc, sistemas de prueba).
* conceptos básicos de estadística aplicada y análisis de datos.
* conocimiento básico de amef (deseable).
* manejo intermedio de excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficas).
* uso deseable de herramientas de análisis de datos como power bi.
* conocimiento básico de mecánica.
* familiaridad o interés en lenguajes de programación y en la interacción con herramientas de ia aplicada a análisis de datos.
* manejo de paquetería office.
ubicación
esta posición requiere asistir presencial en sitio.
eeo statement
no discriminación e igualdad de oportunidades. General motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro general motors.
disclaimer
gm no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante.
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