Empresa líder en renta y lavado de textiles especializados busca analista de capacitación
departamento: capacitación y desarrollo
puesto: presencialsueldo: $14,000 a $16,000 al mes con base a experiência (sueldo tope máximo $16,000 al mes, no negociable.)
experiência: 1 año como capacitador
escolaridad: psicología, administración de empresas, pedagogía, recursos humanos.
objetivo del puesto: administrar y ejecutar las actividades y procesos asociados a la capacitación y comunicación interna, con base en los procedimientos institucionales y normativa federal; para contribuir a la capacitación y desarrollo del personal de la empresa y el cumplimiento del marco legal vigente de la capacitación.
principales actividades:
- impartir cursos de capacitación, a fin de apoyar en el desarrollo del personal de la empresa.
- ejecutar y dar seguimiento administrativo a los cursos internos de los programas de capacitación de cada ubicación, a efecto de dar cumplimiento con lo establecido en los programas de capacitación anuales.
- realizar el registro los cursos de capacitación internos y externos tomados por el personal, en la matriz de capacitación de cursos internos y externos, con el fin de obtener los indicadores del área.
- solicitar y dar seguimiento de la entrega de la evidencia de los cursos de capacitación internos impartidos (listas de asistencia, exámenes, evaluación del curso); al área correspondiente.
para mantener las carpetas digitales completas.
- actualizar de manera anual los formatos dc1, dc2, el acta constitutiva de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
así como subir la información correspondiente al sistema sirce para obtener el formato dc4.
- elaborar y entregar dc3, diplomas y/o constancias a las diferentes áreas solicitantes.
- realizar la invitación a los cursos internos y externos de capacitación, a través de los medios oficiales.
- recabar y dar seguimiento a la información relacionada con la efectividad de la capacitación, a fin de asegurar su trazabilidad y el cumplimiento a lo establecido en iso *.
- archivar la evidencia física de la capacitación en carpetas, de acuerdo al mes en que se ejecuta.
- apoyar en las tareas necesarias del departamento de capacitación y desarrollo (búsqueda de proveedores, solicitud de cotizaciones, contacto con instancias de gobierno para que se brinde capacitación, elaboración de comunicados internos, controlar y dar seguimiento a la agenda de los participantes en la actividad: un día contigo en el trabajo, aplicación de cuestionario nom 035, etc.).
se solicita experiência en conocimientos técnicos de:
- manejo de paquetería office (nível intermedio/ excel, word, power point)
- impartir cursos presenciales.
- conocimiento en herramientas de capacitación virtual (moodle, classroom, lms).
- técnicas básicas de diseño gráfico
- conocimiento de la lft en materia de capacitación
- aplicación de la dnc
- planeación estratégica de la capacitación