_*coordinador de recursos humanos*_
objetivo del puesto
coordinar y ejecutar las estrategias de recursos humanos para garantizar la correcta administración del personal, atracción de talento, relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas, contribuyendo al desarrollo organizacional
funciones principales
- coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- administrar el headcount y mantener actualizados los indicadores de personal.
- gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
- implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de capital humano.
- coordinar procesos de evaluación del desempeño y planes de capacitación.
- supervisar la correcta aplicación de prestaciones de ley y superiores.
- elaborar reportes de rotación, ausentismo, clima laboral y productividad.
- apoyar en auditorías internas y externas en materia laboral.
- organizar eventos de integración y comunicación interna.
⸻
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
- experiência mínima de 3 años en puestos similares.
- conocimientos en ley federal del trabajo y normatividad laboral.
- manejo de excel, sistemas de nómina y ats (applicant tracking system).
- habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
- disponibilidad de viajar 1 ves al mes
- manejo de automovil estandar
⸻
competencias clave
- orientación a resultados.
- trabajo en equipo.
- capacidad de análisis y organización.
- empatía y enfoque en el personal.
- toma de decisiones.
⸻
ofrecemos
- sueldo competitivo acorde a experiência.
- prestaciones de ley y superiores.
- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $23,900.00 - $25,900.00 al mes
beneficios:
- automóvil de la empresa
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos
- servicio de comedor con descuento
- servicio de gimnasio
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial