Id de la solicitud: * programa de referido de empleados – probable pago: $0.00 estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en scotiabank.
propósito contribuye al área de responsabilidad social en méxico, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.
garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
responsabilidades ? Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.
? Dar seguimiento oportuno de forma periódica con los contactos para cada territorio de las líneas de negocio de la banca empresarial, gbm, wema y pyme, para la recepción tanto de: pagarés, cartas disposición, contratos, convenios, escrituras, garantías, etc.
? Efectuar reuniones mensuales con el departamento de jurídico junto con los contactos de la línea de negocio a fin de dar seguimiento a la obtención de contratos, convenios, escrituras y garantías ? Participar en el arqueo de los pagarés y documentos a solicitud del supervisor.
? Elaboración del f28 de forma expedita y diligente para el resguardo oportuno de cada uno de los documentos, así como su control y seguimiento de las salvedades al f28 e integrar al expediente digital jaguar los f28 que autoriza el área de guardavalores para su custodia.
? En conjunto con el equipo de relación empresarial, centro de servicio a negocio, administración de portafolio y demás áreas involucradas, que el expediente físico y digital del cliente se mantenga al corriente durante la vida del crédito, en cumplimiento con lo establecido en el manual de crédito cartera comercial.
? Elaboración las cartas cancelación de textos beneficiario preferente en cumplimiento del pago del crédito, así como las cartas autorización para el pago de siniestro directamente y/o contratante.
? Comprende la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
? Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las puesto: ejecutivo seguimiento crédito / gerencia soporte documental / subdir.
seguimiento y operación de crédito/dir.
soporte documental /dir.
corp.
centro de servicio a negocio / dga operaciones 2 relaciones jerárquicas (solo nombres de puestos) gerente principal: (incluir al gerente secundario si es pertinente) ? Dirección soporte documental ? Subdirector seguimiento y operación crédito ? Gerente soporte documental dimensiones ? 6 actividades a nivel nacional sobre atención a las diferentes bancas de la cartera comercial (empresarial e institucional y wealth management) educación / experiencia / otra información (incluya solo aquellos que son específicos a la función) ? Licenciatura en derecho ? Experiencia en el sector bancario/financiero ? Experiencia en conocimiento de contratos, convenios y títulos de crédito ? Manejo de scotia cis (jaguar) y scotia pro, excel y word ? Pensamiento estratégico ? Establecimiento de relaciones estratégicas ? Influencia estratégica ? Comunicación en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento *scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación* *bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih* agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : cuauhtémoc scotiabank es un banco líder en las américas.
inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento.
si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí .
los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto.
agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.