Descripción del puesto
analista de recursos humanos. El candidato será responsable de gestionar los procesos clave de recursos humanos para garantizar un entorno de trabajo positivo y productivo.
responsabilidades
* administración de nóminas y cálculo de finiquitos.
* proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes y la coordinación de entrevistas.
* elaboración y gestión de contratos, inducción y registro de expedientes de personal.
* capacitación y desarrollo de talento, planificando y realizando programas de formación.
* gestión de relaciones laborales, resolución de conflictos y aplicación de políticas internas.
* evaluación del desempeño y soporte en la creación de planes de carrera.
* implementación de programas de bienestar y clima laboral.
requisitos
* licenciatura en relaciones industriales, administración, psicología o carrera afín.
* conocimientos en reclutamiento, nóminas y gestión de expedientes.
* experiencia mínima de 1 año en pre-nómina, elaboración de contratos e inducción.
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
* conocimiento de la legislación laboral mexicana.
* habilidad de análisis, resolución de problemas y comunicación efectiva.
* manejo avanzado de software de gestión de recursos humanos (hris) y ofimática.
beneficios
* salario mensual competitivo (indicativo: $8,* al mes).
* vales de despensa.
* bonos por asistencia y puntualidad.
* prestaciones de ley y beneficios adicionales.
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