Practicante de organización y compensaciones
ubicación: san pedro garza garcía, nuevo león, méxico. Tipo de puesto: aprendiz / medio tiempo con beca.
responsabilidades
* apoyo en el cálculo de compensación variable de promotores.
* gestión de la carga de ingresos y egresos generados por cada promotor para el cálculo de bono.
* participación en el diseño e implementación de planes de compensaciones (salario, beneficios y bonos).
* monitoreo y seguimiento del cumplimiento de la política de compensación de nuevos ingresos.
* elaboración y seguimiento de reportes sobre movimientos de estructura (ingresos, revaluaciones, sueldos administrados).
* colaboración en la creación de nuevas posiciones autorizadas.
* realización de estudios de mercado y competitividad, descripción de puestos y elaboración de indicadores de recursos humanos para compensaciones.
* apoyo en la administración de sueldos y en la gestión de bonos.
* realización de cálculo de bono anual.
* seguimiento a la compensación variable operativa e identificación de desviaciones para ajustes.
requisitos
* estudiante activo de las carreras de administración, finanzas, economía, contabilidad, actuaría, ingeniería mecánica administrativa o ingeniería industrial.
* al menos 6° semestre (o equivalente) en la carrera.
* inglés básico o intermedio.
* manejo de office básico o intermedio.
* conocimiento de nómina.
* buenas habilidades de comunicación y capacidad de análisis.
* experiencia previa en compensaciones es valorada.
beneficios
* beca mensual de $5,400 (o equivalente).
* seguro contra accidentes.
* tarjeta de descuento para universitarios.
* libertad de prácticas profesionales.
* comedor subsidiado (para socios que lo ofrezcan).
* servicio de nutrición y psicólogo gratuito (cuando disponible).
* convenio con facultad.
* estacionamiento gratuito.
* seguro de vida.
* servicio de comedor con descuento.
en iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
#j-18808-ljbffr