Acerca de cemexsomos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.candidato /a- semestre (s): 5to semestre en adelante - carrera (s): administración, psicología industrial o laboral, relaciones industriales, relaciones laborales, carreras afín a rh. - disponibilidad de horario: de lunes a viernes de 9 am a 2 pm - periodo de estadía en cemex: 1 año - fecha inicio y fecha de término: 16 de abril de 2026 al 15 de abril 2027descripción del proyectoes participe de coordinar y supervisar todas aquellas actividades relacionadas con el área, siendo un apoyo y soporte para asegurar la adecuada administración, gestión de los procesos y funciones de recursos humanos fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad en la unidad de negocio asignada.retos que implican para el estudiantecontribuir a la estrategia de cemex mediante el apoyo y gestión en los procesos de recursos humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.principales responsabilidades y actividades por realizar- gestión de expedientes físico y digitales. - registro y control de incapacidades - contrataciones operativas y administrativas - descarga de recibos de nómina. - atención al cliente (manejo de diversos subsidios, apoyo a diversos eventos, diversos temas de rh) - entrega de documentos físicos a colaboradores de la audiencia. - proceso de credencialización y epp - apoyo en proceso de bajas (renuncias voluntarias) - entrega y control de tarjetas de vales de despensa - inventario de papelería - apoyo y seguimiento a generales de agenda social - creación de contenido (campañas de comunicación referentes a temas de recursos humanos) - entrevistas iniciales puestos operativos y administrativos. - acercamiento con el sindicato para generar conocimiento de los temas sindicales, cct, etc.entregables del practicante que demuestran su aprendizajecada semestre implementación de proyecto de mejora o mejoras para el área de rh, presentación mensual de aprendizajes y relevantes del mes.habilidades, competencias y/o conocimientos requeridos- excel intermedio-avanzado - paquetería office - solución de problemas, comunicación efectiva, orientado al cliente, integridad y confianza, organización, proactivo, dinámico. - con interés por desarrollarse en el área de recursos humanos.cemex diversidad e inclusiónen cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.