La atracción del mejor talento es un factor estratégico para walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡ven y únete a nosotros!
¿qué harás?
liderar el equipo de ventas responsable del presupuesto comercial de ingresos, desarrollando el negocio, la relación con anunciantes y con los principales responsables del negocio de las áreas internas.
principales responsabilidades:
llevar el control sobre el cumplimiento del business plan.
asegurar la operatividad el wow interno, la comunicación y alineación entre las áreas de marketing, planning y comerciales.
desarrollar estrategias de venta basadas en el historial de ingresos y evaluación del mercado.
apoyar al crecimiento y consolidación de clientes existentes.
ejecuta estrategias de desarrollo de negocio para obtener nuevos clientes endémicos y no endémicos.
establecer junto con las áreas de estrategia comercial, producto y planeación, las políticas de ventas, procedimientos, lista de precios, porcentajes de descuento, métodos de venta e incentivos para el cumplimiento de las metas comerciales establecidas.
distribuir la cartera de clientes y establece prioridades diarias del equipo comercial.
analizar las necesidades del mercado para ejecutar cambios y mejorar el negocio.
establecer y dirigir procesos operativos relacionados con las actividades de ventas.
selección, formación y rendimiento del equipo de ventas.
entregar informes de resultados a dirección.
detectar oportunidades y consolidar negociaciones con socios estratégicos de medios y departamentos de marketing de clientes para incrementar los ingresos.
¿a quién buscamos?
licenciatura de comunicación, marketing, relaciones públicas, administración de empresas, comercio y negocios internacionales.
experiencia previa en área de ventas de medios manejando equipos, presupuesto comercial, y cumplimiento de cuotas y resultados.
buen nivel de inglés conversacional y escrito.
¿qué tenemos para ofrecerte?
oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro.
fomentamos una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros.
\"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”