Importante empresa agrícola solicita:
gerente de granja, huertas y administración
objetivo del puesto
planificar, coordinar y supervisar las operaciones de granja, huerta y administración, asegurando la continuidad, eficiencia y rentabilidad de las áreas, así como el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad.
responsabilidades principales
supervisar y coordinar el trabajo de aproximadamente 100 personas distribuidas en diferentes áreas.
gestionar producción agrícola y pecuaria, garantizando calidad, sanidad y rendimiento óptimo.
administrar recursos materiales, insumos y presupuesto asignado.
planificar y supervisar corto, mediano y largo plazo en proyectos agrícolas y de infraestructura.
controlar inventarios y garantizar el abastecimiento oportuno de insumos.
gestionar la nómina, pagos, contratos y relación con proveedores clave.
elaborar y presentar reportes de producción, avances y resultados financieros.
implementar mejoras operativas, tecnológicas y de procesos.
fomentar un clima laboral sano, motivando y supervisando al personal.
asegurar el cumplimiento de normativas legales, de seguridad y medioambientales.
perfil del puesto
formación académica
ingeniería agrónoma, zootecnia, administración de empresas o afín.
deseable especialización o diplomado en gestión de operaciones agropecuarias o administración.
experiencia
mínimo 5 años en puestos de liderazgo en producción agrícola, ganadera o agroindustrial.
experiencia comprobada en manejo de grandes equipos de trabajo.
experiencia en planeación estratégica y control de presupuestos.
conocimientos técnicos
producción agrícola (cultivos, riego, plagas, cosecha).
producción pecuaria (nutrición, sanidad, reproducción, manejo animal).
gestión administrativa y financiera.
control de inventarios y logística.
paquetería office, hojas de cálculo avanzadas y sistemas de gestión.
normativas laborales, sanitarias y ambientales aplicables.
habilidades blandas
liderazgo firme pero motivador.
capacidad de tomar decisiones rápidas y efectivas bajo presión.
organización y priorización de tareas.
comunicación clara con todo nivel de personal.
enfoque a resultados y mejora continua.
habilidad para resolver conflictos y mantener disciplina operativa.
indicadores de desempeño (kpis)
cumplimiento de metas de producción (volumen, calidad, fechas).
cumplimiento de presupuesto y control de costos.
reducción de incidencias o problemas operativos.
satisfacción y retención del personal clave.
avance de proyectos en los plazos establecidos.
elaboración periódica de gráficas y reportes visuales que muestren la información clave de todas las áreas para la toma de decisiones.
ofrecemos:
$28,000 libres al mes (negociable)
prestaciones de ley
bonos por desempeño
vivienda
vehículo
zona de trabajo
ciudad guzmán
.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
5 años de experiencia
edad: entre 35 y 50 años
licencias de conducir: b
disponibilidad de viajar: si
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion
#j-18808-ljbffr