Proceso de selección desarrollado por matteriaubicación y modalidadciudad de méxico - méxico - modalidad híbridaquiénes somosfundación origen es una organización de la sociedad civil con más de 25 años de trayectoria en méxico, dedicada a mejorar la calidad de vida de las mujeres y sus comunidades.
su enfoque parte de la convicción de que la mujer es el eje del bienestar familiar y comunitario, generando un efecto multiplicador de impacto social.
la fundación opera programas innovadores de atención integral en salud mental, desarrollo humano y fortalecimiento comunitario a nivel nacional.nuestro impactomás de 2.5 millones de personas atendidas en 25 años.3,500 llamadas mensuales promedio atendidas a través de su línea de ayuda 24/7.presencia en zonas rurales, indígenas y urbano-marginadas mediante sus casas origen.alianzas activas con 37 empresas a través de su modelo de intercambio de servicios.propósito del cargodiseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de procuración de fondos y desarrollo institucional de la fundación, asegurando la sostenibilidad financiera, el fortalecimiento de alianzas estratégicas y el cumplimiento de la misión social de origen.principales responsabilidadesdiseñar, implementar y evaluar la estrategia integral de procuración de fondos de la organización.
liderar la estrategia de recaudación empresarial (b2b), enfocada en la venta e intercambio de servicios de bienestar y salud mental con empresas, como eje prioritario de sostenibilidad financiera.elaborar y ejecutar el plan estratégico y operativo del área de desarrollo institucional.liderar y supervisar al equipo del área, fortaleciendo capacidades y desempeño.gestionar donativos mayores, convocatorias de fundaciones nacionales e internacionales y alianzas empresariales.desarrollar y escalar el programa de intercambio de servicios con empresas (modelo empresarial).
diseñar y ejecutar campañas de procuración de donantes individuales y eventos de recaudación.fortalecer relaciones públicas, cabildeo institucional y representación ante actores clave.coordinar estrategias de comunicación externa e interna con foco en resultados financieros.implementar procesos de cultivo, fidelización y rendición de cuentas a donantes.documentar, sistematizar y optimizar procesos del área, apoyándose en herramientas tecnológicas (crm).
desarrollar y gestionar alianzas corporativas de largo plazo, integrando donativos, prestación de servicios, voluntariado corporativo y posicionamiento institucional.requisitos y competencias para trabajar con nosotrosestudioslicenciatura en comunicación, relaciones públicas, administración, mercadotecnia, ciencias sociales o afines.deseable: estudios de posgrado o diplomados en procuración de fondos, desarrollo institucional, gestión de ong o impacto social.experienciamínimo 8–10 años de experiencia en procuración de fondos, desarrollo institucional o roles comerciales de alto nivel.experiencia liderando equipos y gestionando presupuestos relevantes.conocimientos y habilidadesinglés avanzado c1procuración de fondos tradicional y corporativa.ventas b2b, alianzas estratégicas y cabildeo.elaboración de propuestas, reportes e indicadores de impacto.
manejo de crm, excel, powerpoint, canva y herramientas digitales.competencias:enfoque a resultados y mentalidad comercial.alta capacidad de relacionamiento y comunicación ejecutiva.pensamiento estratégico y toma de decisiones.resiliencia y tolerancia a la frustración.liderazgo e influencia.
perfil de nuestro equipo de trabajointereses claves para trabajar con nosotrosmentalidad de empresa social: profesional, orientada a resultados y medición de impacto.salud mental y emocional.bienestar integral de la mujer y su entorno familiar.desarrollo comunitario y reducción de desigualdades.construcción de alianzas sostenibles entre sector social y empresarial.razones para sumarte a nuestro equiporol estratégico con alto nivel de visibilidad e impacto.plataforma única de relacionamiento con líderes empresariales y filantrópicos de méxico.oportunidad de crecimiento hacia posiciones de dirección ejecutiva.esquema de trabajo híbrido y beneficios de calidad de vida (vacaciones extendidas).
posibilidad de bonos por resultados.detalles relevantes antes de postular a esta vacanteposición con metas claras de corto y mediano plazo.alta exigencia de resultados y autonomía.interacción constante con patronato, alta dirección y aliados estratégicos.
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