Vigilar que el sistema que está bajo su responsabilidad, cumpla, en tiempo y forma, con las obligaciones legales y fiscales que le marca la legislación vigente, y que se deban pagar localmente.
- atender, por excepción, problemas administrativos y de operación que por su naturaleza únicamente él puede solucionar.
- verificar que sus subalternos inmediatos cumplen con las responsabilidades que se les asignaron, vigilando que el ejercicio de la autoridad a cada nível jerárquico, ésta no se ejerza fuera de los límites señalados.
- asegurar que a cada nível de la estructura del sistema que está bajo su responsabilidad se cumpla con las políticas y procedimientos establecidos por la gerencia corporativa de recursos humanos en todo lo relacionado con la gestión del capital humano.
- verificar*:
- * y en su caso tomar acciones correctivas*:
- * que el personal del sistema que está bajo su responsabilidad reciba el entrenamiento y capacitación que requiere para desempeñar con efectividad su puesto y manejar todas las responsabilidades que se le asignen.
- seguimiento y control de la cartera.
- impulsar el diseño, implantación y mantenimiento de programas de formación y desarrollo del personal del sistema que está bajo su responsabilidad, con un enfoque que incluya los aspectos técnicos y humanos en el trabajo y contemple la atención a necesidades generadas por los planes de cambio y crecimiento del mismo.
- vigilar que en el sistema que está bajo su responsabilidad exista una adecuada comunicación de los objetivos, políticas y procedimientos que se establezcan, para que sean siempre conocidos y debidamente interpretados por todo el personal.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $7,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuentas con experiência con personal a cargo?
- ¿experiência en provedores, facturas, excel?
Lugar de trabajo: empleo presencial