Descripción del puesto:*responsabilidades*:- tramitología y obtención de evidencias- coordinar y supervisar las actividades del departamento jurídico.- recabación de evidencias de juicios laborales- asesorar a la empresa en asuntos legales y regulatorios.- redactar, revisar y negociar contratos y otros documentos legales.- gestionar litigios y colaborar con abogados externos cuando sea necesario.- mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación y normativas aplicables.- desarrollar y mantener políticas y procedimientos internos para asegurar el cumplimiento legal.- proporcionar capacitación legal a empleados cuando sea necesario.
*requisitos*:- título en derecho (licenciatura o superior).- experiência mínima de 5 años litigios laborales.- conocimiento profundo de las leyes y regulaciones locales e internacionales aplicables.- capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- atención al detalle y habilidades analíticas.sueldo: 25.000.00 mxn brutostipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: a partir de $25,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial